АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2015 года N 3232-па
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА" И В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА", УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА ОТ 28.05.2014 N 932-ПА (РЕД. ОТ 24.11.2014)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Южно-Сахалинска от 01.02.2024 N 175-па.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 37, 59 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", на основании постановления администрации города Южно-Сахалинска от 28.01.2015 N 218-па "О повышении с 1 января 2015 года оплаты труда работникам отдельных муниципальных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск", распоряжения администрации города Южно-Сахалинска от 26.03.2014 N 78-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Южно-Сахалинска" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда руководителей, специалистов муниципального казенного учреждения "Управление делами администрации города Южно-Сахалинска" (далее по тексту - Учреждение) (далее по тексту - Положение), утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 28.05.2014 N 932-па (ред. от 24.11.2014), следующие изменения:
1.1. Раздел 1 Положения дополнить пунктом 1.13 следующего содержания:
"1.13. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются на основании результатов проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится".
1.2. Раздел 8 Положения дополнить пунктами 8.4 - 8.7 следующего содержания:
"8.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
8.5. В случае если для работника работа в Учреждении является работой по совместительству, а основное место работы финансируется за счет бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", то единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работнику по основному месту работы.
8.6. Работникам Учреждения, уволившимся в течение года, единовременная выплата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году, и в случае реализации права на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику производится перерасчет данной выплаты за фактически отработанное время.
8.7. Работникам Учреждения, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (по уходу за ребенком), единовременная выплата выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, не включая периода нахождения в указанных отпусках".
2. Внести в Положение об оплате труда обслуживающего персонала муниципального казенного учреждения "Управление делами администрации города Южно-Сахалинска", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 28.05.2014 N 932-па (ред. 24.11.2014), следующие изменения:
2.1. В пункте 4.2 раздела 4:
- второй абзац подпункта 4.2.2 после слов "должностной инструкцией" дополнить словами "; за отсутствие штрафов за вождение служебного автотранспорта, закрепленного за работником";
- третий абзац подпункта 4.2.3 изложить в следующей редакции:
"- надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в работе - устанавливается за обеспечение сохранности и контроля рационального расходования материальных ценностей; обеспечение в соответствии с правилами и нормами санитарии служебных помещений и прилегающей к зданиям администрации города; безупречное и своевременное выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;";
- в подпункте 4.2.3 абзац 4 исключить;
- в подпункте 4.2.5 подпункт 4.2.5.3 исключить;
- подпункт 4.2.6 изложить в следующей редакции:
"4.2.6. Все выплаты стимулирующего характера в виде надбавок и доплат выплачиваются ежемесячно строго в зависимости от фактического выполнения каждого показателя, за который устанавливается надбавка или доплата, в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий год.
Представления на установление конкретных размеров доплат и надбавок Работникам, подписанные руководителем структурного подразделения, в котором работает Работник, и согласованные начальником соответствующего структурного подразделения, направляются в Комиссию по материальному стимулированию работников Учреждения не позднее 20 числа расчетного месяца.";
- в подпункте 4.3.2 последний абзац изложить в следующей редакции:
"В течение срока действия дисциплинарного взыскания к работнику не допускается применение мер поощрения.".
2.2. Раздел 5 дополнить пунктами 5.3 - 5.6 следующего содержания:
"5.3. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5.4. В случае если для работника работа в Учреждении является работой по совместительству, а основное место работы финансируется за счет бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", то материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работнику по основному месту работы.
5.5. Работникам Учреждения, уволившимся в течение года, материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году, и в случае реализации права на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику производится перерасчет данной выплаты за фактически отработанное время.
5.6. Работникам Учреждения, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (по уходу за ребенком), материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году, не включая периода нахождения в указанных отпусках.".
2.3. Изложить приложение N 1 к Положению в новой редакции (приложение N 1).
2.4. Изложить приложение N 2 к Положению в новой редакции (приложение N 2).
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
4. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.
6. Контроль исполнения постановления администрации города возложить на вице-мэра, руководителя аппарата.
Мэр г. Южно-Сахалинска
С.А.Надсадин
Приложение N 1
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 23.11.2015 N 3232-па
Приложение N 1
к Положению
об оплате труда
обслуживающего персонала
МКУ "Управление делами
администрации города Южно-Сахалинска"
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА В МКУ "УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА" И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
N п/п | Должность (профессия) | Квалификационный уровень | Квалификационный разряд | Оклад (должностной оклад) |
Общеотраслевые профессии рабочих 1 уровня | ||||
1. | Вахтер | 1 | 1 | 4658 |
2 | 4752 | |||
2. | Уборщик служебных помещений | 1 | 1 | 4658 |
2 | 4752 | |||
3. | Дворник | 1 | 1 | 4658 |
4. | Сторож | 1 | 1 | 4658 |
2 | 4752 | |||
Общеотраслевые профессии рабочих 2 уровня | ||||
5. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 1 | 2 | 4752 |
3 | 4845 | |||
4 | 5032 | |||
6. | Водитель | 1 | 4 | 5032 |
5 | 5273 | |||
7. | Слесарь-сантехник | 2 | 2 | 4752 |
3 | 4845 | |||
4 | 5032 | |||
5 | 5273 | |||
6 | 5538 | |||
8. | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 2 | 2 | 4752 |
3 | 4845 | |||
4 | 5032 | |||
9. | Слесарь-ремонтник | 3 | 2 | 4752 |
3 | 4845 | |||
4 | 5032 | |||
5 | 5273 | |||
6 | 5538 | |||
7 | 5822 | |||
8 | 6243 | |||
Общеотраслевые профессии служащих | ||||
10. | Диспетчер | 4 | 5032 | |
11. | Заведующий хозяйством (завхоз) | 4 | 5032 | |
12. | Механик | 7184 | ||
13. | Фельдшер | 6213 |
Директор
А.В.Гулаков
Приложение N 2
к постановлению
администрации г. Южно-Сахалинска
от 23.11.2015 N 3232-па
Приложение N 2
к Положению
об оплате труда
обслуживающего персонала
МКУ "Управление делами
администрации города Южно-Сахалинска"
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА (В ПРОЦЕНТАХ ОТ ОКЛАДА (ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА))
Наименование должности (профессии) | Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в работе | Надбавка за интенсивность | Доплата за увеличенный объем работы | Доплата за техническое обслуживание автомобиля | Надбавка за классность | Надбавка за работу без аварий | Персональная доплата за особые условия и специальный режим работы | Премия |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Вахтер | от 30 до 60 | 100 | ||||||
Водитель | от 40 до 70 | от 25 до 45 | 1 класс - 25 | 30 | 10 - 50 | 100 | ||
Диспетчер | от 45 до 75 | 100 | ||||||
Заведующий хозяйством | от 50 до 80 | от 15 до 35 | от 50 до 80 | 100 | ||||
Механик | от 50 до 80 | 100 | ||||||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (с выполнением обязанностей дворника, определенных должностной инструкцией) | от 25 до 70 | 100 | ||||||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | от 25 до 45 | 100 | ||||||
Слесарь-сантехник | от 25 до 45 | от 50 до 80 | 100 | |||||
Слесарь-ремонтник | от 35 до 65 | 100 | ||||||
Уборщик служебных помещений | от 25 до 45 | 20 | 100 | |||||
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | от 35 до 65 | 100 | ||||||
Дворник | 80 | |||||||
Сторож | 80 | |||||||
Фельдшер | 75 |
Директор
А.В.Гулаков