ТВЕРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 23 декабря 2010 года N 465
Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Твери
(с изменениями на 12 мая 2023 года)
(в ред. решений Тверской городской Думы от 02.11.2018 N 254, от 02.06.2021 N 84, от 12.05.2023 N 111)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом города Твери, Положением о муниципальной службе в городе Твери, утвержденным решением Тверской городской Думы от 07.10.1996 N 103, Тверская городская Дума решила:
(в ред. решения Тверской городской Думы от 02.06.2021 N 84)
1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Твери (прилагается).
2. Признать утратившим силу решение Тверской городской Думы от 27.12.1996 N 29 (134) "О Положении о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы города Твери".
3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянный комитет по вопросам местного самоуправления (С.М. Аксенов).
Глава города Твери
В.И.БАБИЧЕВ
Приложение
к решению Тверской городской Думы
от 23 декабря 2010 г. N 465
ПОЛОЖЕНИЕ
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Твери
(в ред. решений Тверской городской Думы от 02.11.2018 N 254, от 02.06.2021 N 84, от 12.05.2023 N 111)
I. Общие положения
1. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Твери (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом города Твери и статьей 18 Положения о муниципальной службе в городе Твери, утвержденного решением Тверской городской Думы от 07.10.1996 N 103.
(в ред. решения Тверской городской Думы от 02.06.2021 N 84)
2. Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Твери (далее - конкурс), который может предшествовать заключению трудового договора и назначению на должность.
3. Конкурс проводится при наличии вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Твери. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная реестром должностей муниципальной службы города Твери и штатными расписаниями органов местного самоуправления города Твери.
(в ред. решения Тверской городской Думы от 12.05.2023 N 111)
4. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также их деловых и личностных качеств.
6. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления города Твери, иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) (далее - представитель нанимателя), о чем издается соответствующий правовой акт.
(в ред. решения Тверской городской Думы от 12.05.2023 N 111)
7. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;
2) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях, предусмотренных статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации; при реорганизации, ликвидации, изменении структуры органа, при сокращении должности муниципальной службы, а также ввиду несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
3) при заключении срочного трудового договора;
4) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;
5) при назначении на должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с обеспечением защиты сведений, составляющих государственную тайну;
6) утратил силу. - Решение Тверской городской Думы от 02.06.2021 N 84.
8. Конкурс не проводится при наличии одного кандидата на вакантную должность.
9. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
10. Один и тот же гражданин или муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе неоднократно, в том числе и на замещение различных должностей муниципальной службы города Твери.
II. Организация и проведение конкурса
11. Для проведения конкурса представитель нанимателя образует конкурсную комиссию, состоящую из 5 - 7 человек.
Персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом представителя нанимателя. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
12. В состав конкурсной комиссии входят депутаты, работники подразделения кадровой службы, юридического (правового) подразделения, подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, иных подразделений, а также по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов могут привлекаться специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
13. Работу конкурсной комиссии организует председатель конкурсной комиссии. Делопроизводство конкурсной комиссии ведет секретарь конкурсной комиссии.
14. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в два этапа.
15. На первом этапе конкурса публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на официальном сайте органа местного самоуправления города Твери не позднее чем за 20 дней до начала конкурса. Подготовку документов для публикации и информацию для размещения на сайте о проведении конкурса организует кадровая служба органа местного самоуправления города Твери (далее - кадровая служба).
(в ред. решения Тверской городской Думы от 12.05.2023 N 111)
В объявлении (информации) указываются:
1) наименование вакантной должности муниципальной службы;
2) квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы;
3) место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы;
4) перечень документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения;
5) дата, время и место проведения конкурса, условия проведения конкурса;
6) сведения об источнике получения подробной информации о конкурсе (адрес, телефон, факс, электронная почта и т.п.).
В объявлении могут быть указаны иные необходимые для проведения конкурса информационные материалы.
16. Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет представителю нанимателя, объявившему конкурс, следующие документы:
1) личное заявление на имя представителя нанимателя, объявившего конкурс (приложение 1 к настоящему Положению);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
(пп. 4 в ред. решения Тверской городской Думы от 02.06.2021 N 84)
5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
