ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2016 года N 402
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность ботанических садов, зоопарков, государственных природных заповедников и национальных парков"
(с изменениями на 3 марта 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 19.05.2017 N 241, от 18.04.2019 N 164, от 07.02.2020 N 45, от 02.03.2020 N 72, от 16.12.2021 N 661, от 03.03.2023 N 156)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность ботанических садов, зоопарков, государственных природных заповедников и национальных парков".
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 18.04.2019 N 164, от 02.03.2020 N 72)
2. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года.
Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия
Н.ПОПОВ
Приложение
Утверждено
постановлением
Правительства Республики Хакасия
"Об утверждении Примерного положения
об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
Республики Хакасия, подведомственных
Министерству природных ресурсов
и экологии Республики Хакасия,
по виду экономической
деятельности "Деятельность ботанических
садов, зоопарков, государственных
природных заповедников и
национальных парков"
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БОТАНИЧЕСКИХ САДОВ, ЗООПАРКОВ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ И НАЦИОНАЛЬНЫХ ПАРКОВ"
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 18.04.2019 N 164, от 07.02.2020 N 45, от 02.03.2020 N 72, от 16.12.2021 N 661, от 03.03.2023 N 156)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность ботанических садов, зоопарков, государственных природных заповедников и национальных парков" (далее - положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями), определяет порядок и условия оплаты труда работников государственного учреждения Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Деятельность ботанических садов, зоопарков, государственных природных заповедников и национальных парков" (далее - учреждение).
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2020 N 72)
1.2. Положение включает рекомендуемые размеры должностных окладов (тарифных ставок), повышающих коэффициентов, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Система оплаты труда предусматривает:
всесторонний учет особенностей труда работников, включая квалификацию специалистов, сложность выполняемых работ, количество и качество затраченного труда;
применение гибкого подхода к политике оплаты труда, призванного обеспечить ее повышение в зависимости от конечного результата работы, в том числе за счет оптимизации штатной численности, с учетом сокращения незанятых вакансий и устранения вынужденного совместительства;
упорядочение выплат компенсационного и стимулирующего характера;
повышение качества услуг и результативности работы.
1.4. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:
должностные оклады руководителя (заместителей руководителя, главного бухгалтера), специалистов и служащих;
тарифные ставки рабочих;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера;
повышающие коэффициенты.
1.5. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения осуществляется за счет и в пределах средств республиканского бюджета Республики Хакасия, предусмотренных на оплату труда учреждения, и за счет средств от деятельности, приносящей доход.
1.6. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (тарифной ставки) работника, персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (тарифной ставке), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, подлежат включению в трудовой договор.
1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, замещаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.8. Размер начисленной заработной платы работника учреждения, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Месячная заработная плата работника учреждения, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия.
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения
2.1. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников;
настоящего положения.
2.2. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников устанавливаются на основе:
отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в соответствии с действующими ПГК, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
перечня профессиональных стандартов, утвержденных приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:
от 04.08.2014 N 524н "Профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда";
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Хакасия от 07.02.2020 N 45;
от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок";
