ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 августа 2016 года N 402


Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность ботанических садов, зоопарков, государственных природных заповедников и национальных парков"

(с изменениями на 3 марта 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 19.05.2017 N 241, от 18.04.2019 N 164, от 07.02.2020 N 45, от 02.03.2020 N 72, от 16.12.2021 N 661, от 03.03.2023 N 156)




В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия постановляет:


1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность ботанических садов, зоопарков, государственных природных заповедников и национальных парков".


(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 18.04.2019 N 164, от 02.03.2020 N 72)


2. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года.



Исполняющий обязанности Главы
Республики Хакасия - Председателя
Правительства Республики Хакасия
Н.ПОПОВ



Приложение



Утверждено
постановлением
Правительства Республики Хакасия
"Об утверждении Примерного положения
об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений
Республики Хакасия, подведомственных
Министерству природных ресурсов
и экологии Республики Хакасия,
по виду экономической
деятельности "Деятельность ботанических
садов, зоопарков, государственных
природных заповедников и
национальных парков"



ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БОТАНИЧЕСКИХ САДОВ, ЗООПАРКОВ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРИРОДНЫХ ЗАПОВЕДНИКОВ И НАЦИОНАЛЬНЫХ ПАРКОВ"

(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 18.04.2019 N 164, от 07.02.2020 N 45, от 02.03.2020 N 72, от 16.12.2021 N 661, от 03.03.2023 N 156)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность ботанических садов, зоопарков, государственных природных заповедников и национальных парков" (далее - положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями), определяет порядок и условия оплаты труда работников государственного учреждения Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Деятельность ботанических садов, зоопарков, государственных природных заповедников и национальных парков" (далее - учреждение).


(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 02.03.2020 N 72)


1.2. Положение включает рекомендуемые размеры должностных окладов (тарифных ставок), повышающих коэффициентов, перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера.


1.3. Система оплаты труда предусматривает:


всесторонний учет особенностей труда работников, включая квалификацию специалистов, сложность выполняемых работ, количество и качество затраченного труда;


применение гибкого подхода к политике оплаты труда, призванного обеспечить ее повышение в зависимости от конечного результата работы, в том числе за счет оптимизации штатной численности, с учетом сокращения незанятых вакансий и устранения вынужденного совместительства;


упорядочение выплат компенсационного и стимулирующего характера;


повышение качества услуг и результативности работы.


1.4. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:


должностные оклады руководителя (заместителей руководителя, главного бухгалтера), специалистов и служащих;


тарифные ставки рабочих;


выплаты компенсационного характера;


выплаты стимулирующего характера;


повышающие коэффициенты.


1.5. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждения осуществляется за счет и в пределах средств республиканского бюджета Республики Хакасия, предусмотренных на оплату труда учреждения, и за счет средств от деятельности, приносящей доход.


1.6. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (тарифной ставки) работника, персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (тарифной ставке), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, подлежат включению в трудовой договор.


1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.


Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, замещаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.


1.8. Размер начисленной заработной платы работника учреждения, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.


Месячная заработная плата работника учреждения, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия.



2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения


2.1. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:


Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;


Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;


Профессиональных стандартов, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;


государственных гарантий по оплате труда;


перечня выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;


рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;


мнения представительного органа работников;


настоящего положения.


2.2. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников устанавливаются на основе:


отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в соответствии с действующими ПГК, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:


от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";


от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";


от 07.06.2008 N 264н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных природных заповедников и национальных парков";


от 17.07.2008 N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства";


от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";


от 17.05.2012 N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";


перечня профессиональных стандартов, утвержденных приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:


от 04.08.2014 N 524н "Профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда";


абзац утратил силу. - Постановление Правительства Республики Хакасия от 07.02.2020 N 45;


от 06.05.2015 N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией";


от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок";


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»