1.1. Предметом регулирования настоящего Положения о системе оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва (далее - Положение), являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва, и порядок ее применения с целью реализации приоритетных направлений развития социального обслуживания населения Республики Тыва.
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 22.11.2023 N 853)
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, постановлениями Правительства Республики Тыва от 12 декабря 2008 г. N 720 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Тыва", от 25 сентября 2018 г. N 492 "Об утверждении размеров должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в целях совершенствования и регулирования оплаты труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва.
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 02.08.2017 N 355, от 21.02.2019 N 94, от 22.11.2023 N 853)
1.3. Оплата труда работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва должна обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг (выполняемых работ).
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 22.11.2023 N 853)
Положение включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов) заработной платы работников государственных организаций социального обслуживания населения и обеспечения, подведомственных Министерству труда и социальной политики Республики Тыва (далее - учреждения);
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 22.11.2023 N 853)
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работников учреждения и иные выплаты за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
- условия оплаты труда руководителей учреждений.
1.4. Настоящее Положение является основой для разработки руководителями учреждений систем оплаты труда работников учреждений.
1.5. Оплата труда работников учреждений социального обслуживания населения и обеспечения, включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным и республиканским законодательствами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Тыва и согласовываются Министерством труда и социальной политики Республики Тыва.
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 21.02.2019 N 94, от 22.11.2023 N 853)