ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июля 2016 года N 370-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 N 502-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 N 374-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формировании и реализации" постановляю:

1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п "Об утверждении государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения" следующие изменения:

в государственной программе Красноярского края "Содействие занятости населения" (далее - государственная программа):

в разделе 1:

строку "Ресурсное обеспечение государственной программы" изложить в следующей редакции:

     "

";

приложение N 1 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 1;

приложение N 2 к государственной программе изложить в редакции согласно приложению N 2;

в подпрограмме "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - подпрограмма 1):

в разделе 1:

строку "Объемы и источники финансирования подпрограммы" изложить в следующей редакции:

     "

";

в разделе 2:

в подразделе 2.3:

дополнить пунктом 2.3.13 следующего содержания:

"2.3.13. Мероприятия, предусмотренные в строке 1.1.19 приложения N 2 к подпрограмме, являются дополнительными мероприятиями в сфере занятости населения, направленными на снижение напряженности на рынке труда (далее - дополнительные мероприятия в сфере занятости населения), и реализуются за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные в 2016 году краевому бюджету субсидии из федерального бюджета на софинансирование указанных расходов в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 N 155 "О предоставлении и распределении в году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Уполномоченным органом по вопросам реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения является агентство труда и занятости населения Красноярского края. Разработку и утверждение форм документов, необходимых для реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе формы договора о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляет агентство труда и занятости населения Красноярского края.

2.3.13.1. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения по опережающему профессиональному обучению и стажировке (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан.

2.3.13.1.1. В дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения по опережающему профессиональному обучению и стажировке (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (далее в подпункте 2.3.13.1 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - обучение и (или) стажировка) участвуют организации, работники которых находятся под риском увольнения, или организации, готовые принять на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (далее в подпункте 2.3.13.1 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - организации) и работники организаций, находящиеся под риском увольнения, а также принятые на постоянную работу работники, уволенные из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан (далее в подпункте 2.3.13.1 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - работники).

2.3.13.1.2. Бюджетные ассигнования на обучение и (или) стажировку предоставляются организациям в форме субсидии на возмещение затрат (далее в подпункте 2.3.13.1 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - субсидия на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку) на:

обучение - в размере стоимости обучения продолжительностью до 6 месяцев; стипендии, выплачиваемой в период обучения; стоимости найма жилого помещения за время пребывания в другой местности; стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно; суточных в период обучения;

стажировку - в размере оплаты стоимости стажировки продолжительностью до 3 месяцев; оплаты труда наставников; стоимости проживания или оплаты договора найма жилого помещения в период стажировки в другой местности; стоимости проезда к месту стажировки в другую местность и обратно; суточных в период стажировки.

2.3.13.1.3. Субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку предоставляются в размере затрат организации на:

оплату стоимости обучения, в которую включаются расходы на оплату труда педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, членов квалификационных и аттестационных комиссий (в том числе при получении поднадзорных профессий), административно-хозяйственного персонала; приобретение (разработку) учебно-методических материалов, технических средств обучения; аренду необходимых для проведения обучения учебно-производственных площадей; аренду и приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья и других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса в организации, осуществляющей образовательную деятельность; приобретение спецодежды; получение разрешений и допусков по полученной профессии, специальности, программе; приобретение или изготовление удостоверений, свидетельств, дипломов. Размер возмещения затрат на обучение одного человека не может превышать среднюю стоимость обучения по профессии, специальности, программе, рассчитанную не менее чем по трем поставщикам образовательных услуг (при наличии) по идентичным (аналогичным) профессиям, специальностям, программам из ценовой информации, имеющейся в свободном доступе (интернет-ресурсы, средства массовой информации, каталоги поставщиков образовательных услуг);

выплату стипендии, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного в Красноярском крае на конец 2015 года, в месяц, за фактическое количество дней обучения;

оплату стоимости стажировки в месяц в размере минимального размера оплаты труда, установленного в Красноярском крае на конец 2015 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за фактическое количество дней стажировки;

оплату труда наставников, составляющую в месяц не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в Красноярском крае на конец 2015 года, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за фактическое количество дней стажировки, за 1 стажера;

расходы на оплату найма жилого помещения в период обучения и (или) стажировки в другой местности из расчета не более 1100 рублей в сутки;

расходы на выплату суточных в период обучения и (или) стажировки в другой местности, равные 100 рублям в сутки;

расходы на провоз багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, равные 10 тыс. рублей;

расходы на проезд к месту обучения и (или) стажировки в другую местность и обратно (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент обучения стоимости, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

2.3.13.1.4. Субсидия на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку предоставляется на основании четырехстороннего договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, заключенного между организацией, центром занятости населения, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и работником (далее в подпункте 2.3.13.1 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - договор). В случае наличия у организации лицензии на осуществление образовательной деятельности договор заключается между центром занятости населения, организацией и работником.

Условиями предоставления субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку являются:

наличие у организации государственной регистрации в качестве юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации;

отсутствие проведения в отношении организации процедур банкротства, реорганизации или ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку;

наличие договора.

2.3.13.1.5. Для заключения договора организация обращается в центр занятости населения по месту ее нахождения или непосредственного осуществления хозяйственной деятельности с заявлением о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку (далее в подпункте 2.3.13.1 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - заявление).

К заявлению прилагаются следующие документы:

обоснование необходимости организации обучения и (или) стажировки;

копии учредительных документов организации (устав, учредительный договор);

справка кредитной организации, полученная не ранее чем за десять рабочих дней до дня обращения организации в центр занятости населения для заключения договора, подтверждающая отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в кредитной организации на расчетном счете, на который будут перечисляться средства субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку;

копия приказа организации об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, мероприятиях по высвобождению работников (для организаций, работники которых находятся под риском увольнения);

перечень профессий, специальностей, видов и форм обучения и (или) стажировки;

документы, гарантирующие трудоустройство работников после прохождения обучения и (или) стажировки (гарантийное письмо);

документ, подтверждающий прием на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников;

расчет затрат на организацию обучения и (или) стажировки работников по каждой профессии, специальности, программе с информацией о стоимости обучения по идентичным (аналогичным) профессиям, специальностям, программам;

копия свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица (по собственной инициативе);

копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащая сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, полученная не ранее чем за два месяца до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора (по собственной инициативе).

Заявление с приложенными к нему документами представляется в центр занятости населения на бумажном носителе лично, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, посредством почтового отправления либо в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)", краевого портала государственных и муниципальных услуг или на электронный адрес центра занятости населения с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

В день поступления (в случае поступления в нерабочее время - в первый рабочий день, следующий за днем поступления) заявления с приложенными к нему документами в электронной форме центр занятости населения осуществляет проверку действительности усиленной квалифицированной электронной подписи организации, с использованием которой подписано заявление с приложенными к нему документами, предусматривающую соблюдение условий, указанных в статье 11 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее в пункте 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - проверка квалифицированной подписи).

В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, центр занятости населения в течение трех дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению заявления с приложенными к нему документами и направляет организации уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи", которые послужили основанием для принятия указанного решения.

В случае если копия свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица, копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащая сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, полученная не ранее чем за два месяца до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора, не были предоставлены по собственной инициативе организации, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копии указанных документов в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Копии документов, представляемых организацией, заверяются организацией или нотариально. Копии документов, не заверенные организацией или нотариально, представляются организацией с предъявлением оригинала.

2.3.13.1.6. Центр занятости населения регистрирует заявление с приложенными к нему документами в день его поступления.

В случае поступления заявления с приложенными к нему документами в электронной форме в нерабочее время центр занятости населения распечатывает заявление с приложенными к нему документами на бумажном носителе и регистрирует его в первый рабочий день, следующий за днем его поступления.

Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня регистрации заявления с приложенными к нему документами направляет его в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В течение десяти рабочих дней со дня поступления заявления с приложенными к нему документами агентство труда и занятости населения Красноярского края рассматривает заявление с приложенными к нему документами и принимает решение о заключении договора либо об отказе в его заключении и в течение одного рабочего дня со дня принятия соответствующего решения направляет его в центр занятости населения.

Основаниями для отказа организации в заключении договора являются:

несоответствие условиям предоставления субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, указанным в абзацах третьем - пятом подпункта 2.3.13.1.4 подпункта 2.3.13.1 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы;

неполное представление документов, указанных в подпункте 2.3.13.1.5 подпункта 2.3.13.1 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы (за исключением документов, предусмотренных абзацами одиннадцатым, двенадцатым подпункта 2.3.13.1.5 подпункта 2.3.13.1 пункта 2.3.13 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);

представление документов, содержащих недостоверные сведения.

В течение трех рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора или об отказе в его заключении центр занятости населения вручает уполномоченному представителю организации соответствующее уведомление. В случае невозможности вручения уполномоченному представителю организации соответствующего уведомления центр занятости населения направляет организации уведомление заказным почтовым отправлением с подтверждением о вручении или, при наличии в заявлении адреса электронной почты организации, в электронной форме. Уведомление об отказе в заключении договора должно содержать указание на основания для отказа организации в заключении договора.