МАГАДАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 29 февраля 2008 года N 19-Д
О Положении "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования "Город Магадан"
(с изменениями на 28 ноября 2023 года)
(в ред. Решений Магаданской городской Думы от 04.03.2014 N 6-Д, от 27.04.2017 N 41-Д, от 26.12.2018 N 199-Д, от 11.06.2019 N 54-Д, от 07.09.2020 N 51-Д, от 25.08.2022 N 73-Д, от 04.10.2022 N 84-Д, от 28.11.2023 N 65-Д)
В целях привлечения квалифицированных кадров, обеспечения равного доступа граждан к муниципальной службе, права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе, в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьями 31 и 45 Устава муниципального образования "Город Магадан", Магаданская городская Дума решила:
2. Настоящее Решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования) в городских средствах массовой информации.
Глава муниципального образования
"Город Магадан"
В.П.ПЕЧЕНЫЙ
Утверждено
Решением
Магаданской городской Думы
от 29 февраля 2008 года N 19-Д
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН"
(в ред. Решений Магаданской городской Думы от 04.03.2014 N 6-Д, от 27.04.2017 N 41-Д, от 26.12.2018 N 199-Д, от 11.06.2019 N 54-Д, от 07.09.2020 N 51-Д, от 25.08.2022 N 73-Д, от 04.10.2022 N 84-Д, от 28.11.2023 N 65-Д)
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" регулируется порядок формирования конкурсной комиссии, условия и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Магадан".
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, деловых и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - вакантная должность), их соответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, профессиональная подготовка и опыт работы которых отвечают требованиям к соответствующей должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, связанных с ограничениями, установленными действующим законодательством о поступлении на муниципальную службу.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
1.5. Организационное обеспечение проведения конкурса возлагается на кадровые подразделения органов местного самоуправления муниципального образования "Город Магадан" (далее - муниципальный орган).
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 04.10.2022 N 84-Д)
1.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения и обратно, наем жилого помещения, пользование услугами средств связи, нотариальное заверение документов и другие), осуществляются гражданами, желающими принять участие в конкурсе, за счет собственных средств.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Конкурс проводится в целях формирования профессионального состава кадров муниципальных служащих муниципального образования "Город Магадан"; отбора кандидатов, соответствующих требованиям, предъявляемым к муниципальной службе, вакантной должности.
2.2. Задачи конкурса:
- создание условий для равного доступа к муниципальной службе граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
- выявление потенциальных возможностей претендента относительно муниципальной службы;
- определение соответствия либо несоответствия претендента требованиям, предъявляемым к вакантной должности.
3. Порядок объявления конкурса. Прием документов
3.1. Конкурс может быть объявлен по мере необходимости муниципальным правовым актом главы муниципального образования по ходатайству:
- управления кадровой политики и муниципальной службы при замещении вакантной должности в аппарате мэрии, руководителя отраслевого (функционального), территориального органа управления мэрии города Магадана (далее - орган управления мэрии) при замещении вакантной должности в соответствующем органе управления;
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 26.12.2018 N 199-Д)
- руководителя муниципального органа при замещении вакантной должности в соответствующем органе.
3.2. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и конкурс-испытание.
Правовым актом главы муниципального образования устанавливаются наименование вакантной должности, срок проведения первого этапа конкурса, ответственные за организацию приема документов для участия в конкурсе, опубликование информации о проведении конкурса.
3.3. На первом этапе конкурса в городских средствах массовой информации публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
В объявлении указываются:
1) наименование вакантной должности;
2) требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности;
3) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе;
4) срок, место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
5) дата, время и место проведения конкурса;
6) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта муниципального органа);
7) условия конкурса;
8) проект трудового договора (контракта).
Срок приема документов для участия в конкурсе должен быть не менее 20 календарных дней со дня опубликования объявления.
3.4. На официальном сайте муниципального органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт муниципального органа) размещается информация, аналогичная публикуемой в объявлении, а также о порядке проведения конкурса и другие информационные материалы. Официальный сайт мэрии города Магадана: https://magadan.49gov.ru/; официальный сайт Магаданской городской Думы: https://gorduma.49gov.ru/; официальный сайт Контрольной палаты муниципального образования "Город Магадан": http://kpmagadan.ru/.
(в ред. Решений Магаданской городской Думы от 25.08.2022 N 73-Д, от 28.11.2023 N 65-Д)
3.5. Гражданин Российской Федерации, гражданин иностранного государства - участника международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - кандидат), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 07.09.2020 N 51-Д)
3) копию паспорта (документ предъявляется по прибытии на конкурс);
4) заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
(в ред. Решения Магаданской городской Думы от 07.09.2020 N 51-Д)
- копию документа о профессиональном образовании;
5) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
(пп. 6 в ред. Решения Магаданской городской Думы от 07.09.2020 N 51-Д)
