О КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЕ СОЗДАНИЯ И СОХРАНЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В ПРИМОРСКОМ КРАЕ НА 2001 - 2003 ГОДЫ

Паспорт Комплексной программы создания и сохранения рабочих мест в Приморском крае на 2001 - 2003 годы

Нормативные документы, положенные в основу разработки Программы

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 июля 2000 года N 1072-р "О Плане действий Правительства Российской Федерации в области социальной политики и модернизации экономики на 2000 - 2001 годы";

распоряжение губернатора края от 29 июня 2000 года N 860-р "О разработке целевой программы создания и сохранения рабочих мест в Приморском крае на 2001 - 2003 годы";

постановления губернатора края:

от 21 октября 1998 года N 517 "Об инвестиционной программе Приморского края на 1999 - 2003 годы";

от 1 марта 1999 года N 84 "О Программе стабилизации социально - экономического положения в Приморском крае на 1999 - 2003 годы (стратегии и тактики деятельности исполнительной власти Приморского края)";

от 23 ноября 2000 года N 745 "Об утверждении Плана действий администрации Приморского края в области социальной политики и модернизации экономики на 2000 - 2003 годы".

Государственный заказчик - Администрация Приморского края

Основные разработчики Программы

Управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края при участии комитета экономики и планирования администрации края, финансового управления администрации края и отраслевых департаментов, комитетов, управлений и отделов администрации края, органов местного самоуправления края, Международный институт конъюнктуры и прогнозирования.

Цели, задачи, приоритеты Программы

Обеспечить реализацию в Приморском крае политики занятости населения на основе:

сбалансированности количественных параметров предложения рабочей силы с региональным спросом на труд;

предупреждения массовой безработицы на локальных рынках труда;

повышения эффективности существующих рабочих мест;

развития гибкости краевого рынка труда;

стабилизации численности занятого населения;

содействия переориентации экономически активного населения на рыночные формы трудовых отношений;

снижения социальной напряженности на территориях края с критическим положением в сфере занятости и уровня жизни населения, обусловленной ростом безработицы и других факторов маргинализации рабочей силы;

усиления роли активных форм содействия занятости населения на основе рациональных изменений в сфере приложения труда за счет создания и сохранения экономически целесообразных рабочих мест.

Сроки и этапы реализации Программы