ТЮМЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2009 года N 398
О Положении о проведении аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Тюменской городской Думы
(с изменениями на 30 марта 2023 года)
(в ред. решений Тюменской городской Думы от 28.02.2012 N 805, от 25.12.2014 N 249, от 28.02.2019 N 80, от 30.03.2023 N 572)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", постановлением Правительства Тюменской области от 01.06.2009 N 144-п "Об утверждении Типового положения о порядке проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих", руководствуясь статьями 27, 58 Устава города Тюмени, Тюменская городская Дума решила:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Тюменской городской Думы (прилагается).
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 30.03.2023 N 572)
2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на профильную постоянную комиссию.
(в ред. решений Тюменской городской Думы от 25.12.2014 N 249, от 28.02.2019 N 80, от 30.03.2023 N 572)
Председатель
С.М.МЕДВЕДЕВ
Приложение
к решению
Тюменской городской Думы
от 26.11.2009 N 398
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ТЮМЕНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
(в ред. решений Тюменской городской Думы от 28.02.2012 N 805, от 25.12.2014 N 249, от 28.02.2019 N 80, от 30.03.2023 N 572)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области" порядок проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Тюменской городской Думы.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 30.03.2023 N 572)
1.2. Аттестация муниципальных служащих - оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы (далее - аттестация).
1.3. Аттестации подлежат муниципальные служащие Тюменской городской Думы (далее - муниципальные служащие), замещающие должности муниципальной службы, предусмотренные реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Тюменской области.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 30.03.2023 N 572)
1.4. Аттестация муниципальных служащих основывается на принципах:
- законности;
- объективности;
- гласности;
- обязательности прохождения аттестации;
- периодичности прохождения аттестации.
1.5. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
1.6. Аттестация призвана способствовать:
а) формированию кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления;
б) повышению профессионального уровня муниципальных служащих.
1.7. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
1.8. Квалификационный экзамен - проводимая аттестационной комиссией проверка соответствия уровня профессиональной подготовки муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на определенный срок полномочий, квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы (уровня знаний, умений).
(в ред. решений Тюменской городской Думы от 28.02.2012 N 805, от 28.02.2019 N 80)
1.9. Исключен. - Решение Тюменской городской Думы от 28.02.2012 N 805.
1.10. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина муниципальной службы по инициативе муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на определенный срок полномочий, не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина муниципальной службы.
(п. 1.10 в ред. решения Тюменской городской Думы от 28.02.2012 N 805)
1.11. В случае если муниципальному служащему присвоен высший чин в соответствующей группе должностей муниципальной службы, квалификационный экзамен не проводится.
(п. 1.11 в ред. решения Тюменской городской Думы от 28.02.2012 N 805)
1.12. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;
б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;
в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.
В случаях, предусмотренных подпунктами а) и в) пункта 1.12 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА
2.1. Проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих осуществляет аттестационная комиссия.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Количественный и персональный составы аттестационной комиссии, права и обязанности председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, порядок ее работы утверждаются представителем нанимателя (работодателем). Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
(в ред. решения Тюменской городской Думы от 28.02.2012 N 805)
2.3. В состав аттестационной комиссии входит не менее пяти человек.
2.4. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом местного самоуправления по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
(п. 2.4 в ред. решения Тюменской городской Думы от 25.12.2014 N 249)
2.5. Список лиц, подлежащих аттестации, сдаче квалификационного экзамена, график и форма проведения аттестации, квалификационного экзамена, перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, утверждаются представителем нанимателя (работодателем) и доводятся до сведения каждого муниципального служащего не позднее чем за два месяца до начала их аттестации, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена. Аттестация, квалификационный экзамен может проводиться в форме тестирования, собеседования, разбора конкретных ситуаций и иных формах, в ходе которых выявляется знание муниципальным служащим действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности, специальные знания по профилю деятельности.
2.6. В графике указываются:
а) наименование органа, подразделения, в котором проводится аттестация, квалификационный экзамен;
б) дата и время проведения аттестации, квалификационного экзамена;
в) фамилия, имя, отчество и должность муниципальных служащих, подлежащих аттестации, квалификационному экзамену;
