АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 апреля 2010 года N 29


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ ОТ 12.08.2009 N 73

____________________________________________________________________
Утратил силу со дня официального опубликования постановления Администрации города Тюмени от 21.11.2022 N 60 (постановление Администрации города Тюмени от 30.08.2019 N 13 (ред. 21.11.2022)).
____________________________________________________________________

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 73 "О Порядке создания и работы с кадровым резервом муниципальной службы Администрации города Тюмени" следующие изменения:

а) раздел II приложения к постановлению дополнить пунктами 2.7.1 - 2.7.7 следующего содержания:

"2.7.1. Проведению конкурса на включение в кадровый резерв предшествует тестирование, представляющее собой метод оценки профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения обязанностей по должностям муниципальной службы. Тестирование проводится административным департаментом на основе тестов. Перечень вопросов к тестам утверждается заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента. Время, необходимое для подготовки ответов на тест, определяется 60 минутами.

2.7.2. Дата и время начала проведения тестирования устанавливаются приказом заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента. О месте, времени начала и дате тестирования кандидаты уведомляются посредством телефонной связи не позднее чем за пять рабочих дней.

2.7.3. Проведение тестирования осуществляет секретарь конкурсной комиссии. При неявке на тестирование по уважительной причине кандидат уведомляется о дате и времени следующего тестирования.

2.7.4. Тестирование проводится по мере поступления заявлений от граждан на включение в кадровый резерв, но не более одного раза в месяц. Общее количество кандидатов, необходимое для проведения тестирования, устанавливается в тридцать человек. При этом тестирование проводится группами в течение дня, установленного датой тестирования.

2.7.5. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестовых испытаний, не может быть менее двух третей общего их числа. Результаты тестирования объявляются кандидатам в день проведения тестирования. Все ответы кандидатов на вопросы тестов хранятся в административном департаменте на бумажном носителе и по истечении календарного года со дня тестирования подлежат уничтожению.

2.7.6. Документы кандидатов, указанные в подпунктах "а", "в" пункта 2.6 настоящего Порядка, результаты кандидатов, успешно прошедших тестирование, в течение одного месяца со дня проведения тестирования направляются административным департаментом для рассмотрения их на заседании конкурсной комиссии в порядке, предусмотренном Положением о конкурсной комиссии.

2.7.7. О дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии кандидаты уведомляются посредством телефонной связи не позднее чем за пять рабочих дней до даты заседания конкурсной комиссии";

б) пункт 2.8 раздела II приложения к постановлению исключить;

в) раздел II приложения к постановлению дополнить пунктом 2.15 следующего содержания:

"2.15. Документы кандидатам, не включенным в кадровый резерв муниципальной службы Администрации города Тюмени по результатам рассмотрения на заседании конкурсной комиссии, могут быть возвращены по письменному заявлению";

г) пункт 3.2 раздела III приложения к постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

"Лица, состоящие в кадровом резерве, обязаны уведомлять административный департамент о перемене места жительства, занимаемой должности, изменении паспортных данных, а также контактных телефонов в течение десяти дней со дня их изменения".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.

Глава Администрации города
Е.В.КУЙВАШЕВ