АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 октября 2011 года N 1095


Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени

(с изменениями на 6 мая 2024 года)

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 15.02.2012 N 68, от 19.07.2013 N 489, от 08.08.2013 N 570, от 24.12.2013 N 915, от 25.12.2014 N 1068, от 05.11.2015 N 890, от 18.12.2015 N 1018, от 13.05.2016 N 295, от 29.11.2016 N 807, от 27.11.2017 N 811, от 14.09.2018 N 686, от 30.11.2018 N 1050, от 26.07.2019 N 601, от 27.12.2019 N 1130, от 19.03.2021 N 198, от 01.07.2021 N 550, от 06.05.2024 N 240)




В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:


1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени (приложение 1 к настоящему распоряжению).


2. Утвердить Положение об аттестационных комиссиях Администрации города Тюмени (приложение 2 к настоящему распоряжению).


3. Признать утратившими силу:


распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг "Об утверждении Положения об аттестационных комиссиях Администрации города Тюмени";


распоряжение Администрации города Тюмени от 25.10.2007 N 1515-рк "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени";


распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 19.02.2008 N 544-рг "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";


пункт 2 распоряжения Администрации города Тюмени от 05.05.2009 N 717 "О внесении изменений в распоряжения Администрации города Тюмени от 14.01.2002 N 77, от 25.10.2007 N 1515-рк, от 02.02.2009 N 62-рк";


распоряжение Администрации города Тюмени от 05.05.2009 N 718 "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";


распоряжение Администрации города Тюмени от 22.07.2009 N 1252 "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";


распоряжение Администрации города Тюмени от 09.09.2009 N 1461 "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";


распоряжение Администрации города Тюмени от 12.10.2009 N 1558 "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";


распоряжение Администрации города Тюмени от 30.10.2009 N 1672 "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";


пункты 1 и 2 распоряжения Администрации города Тюмени от 10.02.2010 N 137 "О внесении изменений в распоряжения Главы Администрации города Тюмени, Администрации города Тюмени и признании утратившим силу распоряжения Главы города Тюмени от 06.06.2006 N 115-рг";


пункт 1 распоряжения Администрации города Тюмени от 28.01.2011 N 92 "О внесении изменений в распоряжения Администрации города Тюмени от 25.10.2007 N 1515-рк, от 22.07.2009 N 1254";


пункты 1 и 4 распоряжения Администрации города Тюмени от 16.03.2011 N 333 "О внесении изменений в распоряжения Администрации города Тюмени от 25.10.2007 N 1515-рк, от 22.07.2009 N 1254, от 28.01.2011 N 92, распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг".



Глава Администрации города
А.В.МООР



Приложение 1
к распоряжению
от 27.10.2011 N 1095



ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 15.02.2012 N 68, от 19.07.2013 N 489, от 08.08.2013 N 570, от 24.12.2013 N 915, от 25.12.2014 N 1068, от 13.05.2016 N 295, от 27.11.2017 N 811, от 27.12.2019 N 1130)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области" порядок проведения аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - аттестация).


(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 27.12.2019 N 1130)


1.2. Аттестация - оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.


1.3. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации города Тюмени, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Тюменской области.


(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)


1.4. Аттестация муниципальных служащих основывается на принципах:


законности;


объективности;


гласности;


обязательности прохождения аттестации;


периодичности прохождения аттестации.


1.5. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.


1.6. Аттестация призвана способствовать:


а) формированию кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления;


б) повышению профессионального уровня муниципальных служащих.


1.7. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:


а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;


б) достигшие возраста 60 лет;


в) беременные женщины;


г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;


д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).



2. Подготовка к аттестации


2.1. Аттестацию муниципальных служащих осуществляет аттестационная комиссия Администрации города Тюмени (далее - аттестационная комиссия).


Порядок формирования аттестационной комиссии, права и обязанности председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии устанавливаются Положением об аттестационных комиссиях Администрации города Тюмени (приложение 2 к настоящему распоряжению).


2.2. Список лиц, подлежащих аттестации, график и форма проведения аттестации утверждаются муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) и доводятся до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за два месяца до начала их аттестации. Аттестация может проводиться в форме тестирования, собеседования, разбора конкретных ситуаций и иных формах, в ходе которых выявляются знание муниципальным служащим действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности, специальные знания по профилю деятельности.


2.3. В графике указываются:


а) наименование территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени, в котором проводится аттестация;


б) дата и время проведения аттестации;


в) фамилия, имя, отчество и должность аттестуемых муниципальных служащих;


г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием должностей работников, ответственных за их подготовку.


2.4. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв, в котором отражается мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности муниципального служащего (приложение 1 к настоящему Положению), и должностную инструкцию, определяющую должностные обязанности муниципального служащего.


Абзац исключен. - Распоряжение Администрации города Тюмени от 25.12.2014 N 1068.


При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются аттестационные листы с данными предыдущих аттестаций.


2.5. Аттестационная комиссия не менее чем за 2 недели до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»