4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда работникам муниципального учреждения, за исключением работников, указанных в абзацах втором, третьем настоящего пункта, устанавливается в размере до 70% должностного оклада.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.12.2023 N 180-пк)
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда водителю автомобиля и водителю персонального автомобиля муниципального учреждения, осуществляющего транспортное обслуживание, за исключением водителей персонального автомобиля, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, устанавливается в размере до 110% должностного оклада.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.12.2023 N 180-пк)
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда водителю персонального автомобиля муниципального учреждения, осуществляющего транспортное обслуживание, обеспечивающему транспортное обслуживание Главы города Тюмени, Председателя Тюменской городской Думы, устанавливается в размере до 200% должностного оклада.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.12.2023 N 180-пк)
Критериями установления надбавки являются: квалификация, сложность и значимость выполняемой работы, напряженность и особый режим работы, работа, связанная с риском для здоровья.
(п. 4.1 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 29.05.2017 N 221-пк)
4.2. В случае привлечения работников к работе в ночное время им устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 40% должностного оклада (ночное время - время с 22 часов до 6 часов).
4.3. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемой работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, определяется по соглашению сторон трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.
4.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается работникам муниципального учреждения, допущенным к государственной тайне, в размерах и порядке, определенных федеральным законодательством.
4.4.1. Ежемесячная надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере 4% от должностного оклада работника, условия труда которого признаны вредными и (или) опасными по результатам специальной оценки условий труда. Ежемесячная надбавка работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, с которыми заключены соглашения к трудовому договору, предусматривающие продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, устанавливается в размере 12% от должностного оклада указанного работника.
(п. 4.4.1 введен постановлением Администрации города Тюмени от 29.07.2019 N 129-пк; в ред. постановления Администрации города Тюмени от 12.05.2020 N 64-пк)
4.5. Районный коэффициент устанавливается в размерах и порядке, определенных федеральным законодательством.