(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (ДОр) определяется исходя из средней величины должностных окладов работников учреждения с учетом выплат компенсационного характера и выплат за квалификационную категорию и повышающего коэффициента по следующей формуле:
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
ДОр = ДОср x К,
где:
ДОср - средняя величина должностных окладов работников учреждения с учетом выплат компенсационного характера и выплат за квалификационную категорию, без учета районного коэффициента;
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
К - повышающий коэффициент, равный 3.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
3.2. Исключен. - Постановление Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк.
3.3. Должностной оклад руководителя учреждения пересматривается:
ежегодно по состоянию на 1 января;
в случае изменения нормативов финансового обеспечения выполнения муниципального задания.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 24.06.2019 N 94-пк)
(п. 3.3 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)