(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
4.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда (ФОТст) включает в себя стимулирующие выплаты (премии) работникам учреждения, которые ежемесячно распределяются в полном объеме.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 16.11.2015 N 266-пк, от 30.01.2017 N 46-пк)
4.2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда (ФОТс), сформированная исходя из объема бюджетных средств, доведенных до учреждения по муниципальному заданию, распределяется на всех работников учреждения, за исключением руководителя учреждения.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 16.11.2015 N 266-пк, от 30.01.2017 N 46-пк)
4.3. Стимулирующие выплаты (премии) руководителю учреждения производятся в размере и порядке, установленном Положением об оплате труда руководителя муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" города Тюмени, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк, от 14.10.2019 N 189-пк)
4.4. Размеры, порядок, условия и критерии осуществления стимулирующих выплат (премий), включая показатели эффективности и результативности труда работников учреждения, определяются локальными нормативными актами и (или) коллективным договором учреждения.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 16.11.2015 N 266-пк, от 30.01.2017 N 46-пк)
4.5. Распределение стимулирующих выплат (премии) работникам учреждения осуществляется комиссией, состав и положение о которой утверждается приказом руководителя учреждения.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк, от 26.07.2023 N 119-пк)
4.6. На стимулирующие выплаты (премии) начисляется районный коэффициент.