1.1. Методика формирования фонда оплаты труда муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" города Тюмени (далее - Методика) определяет общие требования к системе оплаты и стимулирования труда работников муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" города Тюмени (далее - учреждение).
(п. 1.1 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
1.2. Система оплаты и стимулирования труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами города Тюмени, настоящей Методикой с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк, от 24.06.2019 N 94-пк)