(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
3.1. Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТб) обеспечивает гарантированную заработную плату работников учреждения.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
3.2. Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой части фонда оплаты труда (ФОТб).
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
3.3. Базовая часть фонда оплаты труда (ФОТб) обеспечивает работникам учреждения:
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
а) должностной оклад, устанавливаемый руководителем учреждения самостоятельно, и доплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации;
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
б) выплаты компенсационного характера в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, локальными нормативными актами учреждения;
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
в) выплаты педагогическим работникам за квалификационную категорию, исходя из следующих повышающих коэффициентов к должностному окладу:
Квалификационная категория | Коэффициент |
высшая | 1,20 |
первая | 1,10 |
(пп. "в" в ред. постановления Администрации города Тюмени от 24.06.2019 N 94-пк)
3.4. Размеры должностных окладов работников учреждения, а также выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, настоящей Методикой, штатным расписанием и иными локальными нормативными актами учреждения в трудовых договорах, заключаемых с работниками руководителем учреждения.