4.1. При распределении централизованного фонда департаментом образования дополнительно учитываются и возмещаются образовательным организациям:
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 24.06.2019 N 94-пк)
а) расходы на начисление к выплатам, указанным в пункте 1.3 настоящего Положения:
районный коэффициент;
отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
б) расходы на выплату отпускных в части, обусловленной увеличением среднего заработка руководителей и работников образовательных организаций в связи с осуществлением выплат, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения (1/12 от суммы каждой стимулирующей выплаты (премии));
в) расходы на выплату выходных пособий, средней месячной заработной платы на период трудоустройства, дополнительной компенсации в случае расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении при проведении мероприятий по сокращению штата (численности) работников образовательной организации, в части, обусловленной увеличением среднего заработка руководителей и работников образовательных организаций в связи с осуществлением выплат, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, на основании информации, предоставляемой руководителем образовательной организации по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, не позднее 5 числа месяца, следующего за кварталом, по итогам которого производится распределение централизованного фонда.
(пп. "в" введен постановлением Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
4.2. В случае применения регрессивной шкалы налоговой ставки по отчислениям по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сложившаяся экономия в декабре текущего года направляется руководителем образовательной организации на осуществление стимулирующих выплат (премий) работникам образовательной организации в соответствии с главой 5 Методики формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (приложение 1 к настоящему постановлению).