Действующий

О формировании фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (с изменениями на 26 июля 2023 года)



2. Порядок оплаты труда


2.1. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя образовательной организации устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с настоящим Положением.


2.2. В систему оплаты труда руководителя образовательной организации включаются:


а) должностной оклад;


б) стимулирующие выплаты (премии) за счет средств на текущий финансовый год, доведенных до образовательной организации в соответствии с муниципальным заданием;


(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 31.08.2020 N 162-пк, от 30.11.2020 N 226-пк)


в) стимулирующие выплаты от полученных образовательной организацией доходов от оказания платных образовательных и иных платных услуг;


г) выплаты компенсационного характера:


ежемесячные выплаты за ученые степени доктора наук, кандидата наук, за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник...", соответствующее профилю выполняемой работы, почетное звание СССР или Российской Федерации "Народный...", соответствующее профилю выполняемой работы, за орден СССР или Российской Федерации;


единовременные выплаты руководителю по достижении возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, вне зависимости от продолжения или прекращения ими трудовых отношений с образовательной организацией, в размере 26000 рублей по основному месту работы;


д) стимулирующие выплаты за счет средств субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения образовательной организацией муниципального задания и определенные муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени.


(пп. "д" введен постановлением Администрации города Тюмени от 31.08.2020 N 162-пк)


(п. 2.2 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 24.06.2019 N 94-пк)


2.3. Информация для расчета размера должностного оклада руководителя образовательной организации, выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных в абзаце втором подпункта "г" пункта 2.2 настоящего Положения, представляется в департамент образования Администрации города Тюмени (далее - департамент образования) руководителем образовательной организации ежегодно в срок до 15 января, а в случае изменения одного или нескольких базовых нормативов затрат, указанных в подпунктах "а" - "в" пункта 2.2 приложения 1 к настоящему постановлению (далее - базовый норматив затрат выполнения муниципального задания), и (или) изменения показателей, установленных в пункте 3.2 настоящего Положения, в течение 5 рабочих дней с момента подписания договора о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания по форме, установленной приказом директора департамента образования.


(п. 2.3 введен постановлением Администрации города Тюмени от 24.06.2019 N 94-пк)