3.1. Стимулирующие выплаты (премии) работникам автономных образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования за счет бюджетных средств централизованного фонда производятся ежеквартально в месяце, следующем за кварталом, по итогам которого производится премирование, а за IV квартал в декабре, с учетом показателей эффективности деятельности работников, установленных приказом директора департамента образования.
(п. 3.1 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 24.06.2019 N 94-пк)
3.2. Критериальные оценки (количество баллов) показателей эффективности деятельности работников, доля средств, направляемых на осуществление стимулирующих выплат (премий) работникам образовательных организаций за счет бюджетных средств централизованного фонда, устанавливаются приказами директора департамента образования и могут корректироваться не чаще 1 раза в год.
(п. 3.2 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 24.06.2019 N 94-пк)
3.3. Стоимость балла определяется путем деления объема бюджетных средств, направляемых на стимулирование труда (премии) работников за отчетный период, на сумму итогового количества баллов, набранных работниками образовательных организаций:
где S - стоимость балла;
F - объем бюджетных средств, составляющих централизованный фонд за отчетный период;
SUM баллов - сумма итогового количества баллов, набранных работниками образовательных организаций.
Размер стимулирующей выплаты (премии) работнику образовательной организации определяется путем умножения итогового количества баллов, набранных работником образовательной организации, на стоимость балла:
P = S x B,
где P - размер премии работника;
S - стоимость балла;
В - количество баллов, набранных работником образовательной организации.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 16.11.2015 N 266-пк)