2.1. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя образовательной организации устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с настоящим Положением.
2.2. В систему оплаты труда руководителя образовательной организации включаются:
а) должностной оклад;
б) стимулирующие выплаты и иные поощрительные выплаты за счет средств на текущий финансовый год, доведенных до образовательной организации в соответствии с муниципальным заданием;
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 30.11.2020 N 226-пк, от 09.04.2024 N 57-пк)
в) стимулирующие выплаты от полученных образовательной организацией доходов от оказания платных образовательных и иных платных услуг;
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 24.06.2019 N 94-пк)
г) оплата за педагогическую работу, рассчитанная в соответствии с разделами 5, 6 приложения 1 к настоящему постановлению (далее - оплата за педагогическую работу);
д) выплаты компенсационного характера:
ежемесячные выплаты за ученые степени доктора наук, кандидата наук, за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный...", соответствующее профилю выполняемой работы, почетное звание СССР или Российской Федерации "Народный...", соответствующее профилю выполняемой работы, за орден СССР или Российской Федерации;
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 09.04.2024 N 57-пк)
единовременные выплаты руководителю по достижении возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, вне зависимости от продолжения или прекращения ими трудовых отношений с образовательной организацией, в размере 26000 рублей по основному месту работы;
е) стимулирующие выплаты за счет средств субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения образовательной организацией муниципального задания и определенные муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени.
(пп. "е" введен постановлением Администрации города Тюмени от 30.11.2020 N 226-пк)