АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2016 года N 586/1
О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере здравоохранения"
В соответствии с постановлением Правительства Пензенской области от 19.06.2015 N 318-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области", руководствуясь статьей 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:
1. Внести в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере здравоохранения" (далее - постановление), приложение к постановлению "Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере здравоохранения" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. В абзаце 1 постановления, пункте 1.1. раздела 1 "Общие положения" Положения и далее по тексту слова "28.11.2008 г. N 850-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области" заменить словами "19.06.2015 N 318-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Пензенской области".
1.2. В разделе 1 "Общие положения" Положения:
1.2.1. В абзаце 2 пункта 1.2. слова "(далее - ПКГ);" заменить словами "(далее - ПКГ) <3>;".
1.2.2. Пункт 1.7. изложить в следующей редакции:
"1.7. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере здравоохранения (далее - Учреждения), включая фиксированные размеры окладов (должностных окладов), размеры, порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, размеры, порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Пензы, а также настоящим Положением с учетом мнения представительного органа работников, исходя из финансовых возможностей учреждения."
1.2.3. Пункт 1.11. считать пунктом 1.12.
1.2.4. Дополнить пунктом 1.11. следующего содержания:
"1.11. Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующей системой оплаты труда. Если система оплаты труда установлена работнику с использованием принципов "эффективного контракта" <4>, в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) должны быть конкретизированы его должностные обязанности и условия оплаты труда, а также указаны показатели и критерии оценки эффективности его деятельности для назначения выплат стимулирующего характера (премиальных выплат по итогам работы) в зависимости от результатов труда и качества оказываемых муниципальных услуг."
1.3. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" Положения:
1.3.1. В пункте 2.1. последний абзац исключить.
1.3.2. В пункте 2.3. слова "приложению N 3" заменить словами "приложению N 2".
1.3.3. Пункт 2.6. изложить в следующей редакции:
"2.6. Размеры повышающих коэффициентов к окладу по Учреждению (структурному подразделению), устанавливаемые всем работникам Учреждения, приводятся в приложении N 3 к настоящему Положению.
Руководитель Учреждения с учетом мотивированного мнения представительного органа работников утверждает перечень структурных подразделений, в которых к окладам работников с учетом специфики работы применяются дополнительные повышающие коэффициенты, а также размеры этих повышающих коэффициентов."
1.3.4. Пункт 2.8. изложить в следующей редакции:
"2.8. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается на основании Положения об оплате труда работников учреждения, в котором должны быть указаны наименования конкретных должностей в соответствии со штатным расписанием учреждения, а также условия установления и порядок определения размера данного коэффициента, исходя из финансовых возможностей учреждения. Размер повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности (с указанием наименования конкретной должности) устанавливается на основании приказа работодателя, принятого в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации."
1.3.5. В пункте 2.10. слова "с учетом повышающего коэффициента предусмотренного приложением N 2 к настоящему Положению" исключить.
1.3.6. Пункт 2.11. изложить в следующей редакции:
"2.11. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работникам на период выполнения работ, имеющих для учреждения важное значение и (или) срочный характер, а также с учетом значимости для учреждения конкретного специалиста, по инициативе работодателя или по ходатайству непосредственного руководителя на основании Положения об оплате труда работников учреждения, в котором должны быть указаны условия установления и порядок определения размера данного коэффициента, исходя из финансовых возможностей учреждения.
Размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается работнику учреждения индивидуально на определенный срок (в пределах финансового года) на основании приказа работодателя.
Размер персонального повышающего коэффициента - до 3."
1.4. Раздел 3 "Особенности порядка и условий оплаты труда медицинских и фармацевтических работников" Положения изложить в следующей редакции:
"3. Особенности порядка и условий оплаты труда медицинских
и фармацевтических работников
3.1. Заработная плата работников, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", состоит из:
3.1.1. Оклада по занимаемой должности в размере, установленном в соответствии с таблицей 1 приложения N 1 к настоящему Положению;
3.1.2. Выплат компенсационного характера, предусмотренных разделом 7 настоящего Положения, которые устанавливаются с учетом условий труда конкретного работника;
3.1.3. Выплат стимулирующего характера, установленных в соответствии с подпунктом 8.2.1. пункта 8.2., пунктом 8.6. и пунктом 8.7. настоящего Положения.
3.2. Заработная плата работников, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал", состоит из:
3.2.1. Оклада по занимаемой должности в размере, установленном в соответствии с таблицей 1 приложения N 1 к настоящему Положению;
3.2.2. Выплат компенсационного характера, предусмотренных разделом 7 настоящего Положения, которые устанавливаются с учетом условий труда конкретного работника;
3.2.3. Выплат стимулирующего характера, установленных в соответствии с подпунктом 8.2.1. пункта 8.2., подпунктом 8.4.1. пункта 8.4., пунктами 8.6., 8.7. настоящего Положения.
3.3. Заработная плата работников, относящихся к профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры" и профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", состоит из:
3.3.1. Оклада по занимаемой должности в размере, установленном в соответствии с таблицей 1 приложения N 1 к настоящему Положению;
3.3.2. Выплат компенсационного характера, предусмотренных разделом 7 настоящего Положения, которые устанавливаются с учетом условий труда конкретного работника;
3.3.3. Выплат стимулирующего характера, установленных в соответствии с подпунктом 8.2.1. пункта 8.2., подпунктами 8.4.1., 8.4.2. пункта 8.4., пунктами 8.6., 8.7. настоящего Положения."
1.5. Раздел 4 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих" Положения изложить в следующей редакции:
"4. Особенности порядка и условий оплаты труда работников,
относящихся к профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов
и служащих
4.1. Заработная плата работников, относящихся к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, состоит из:
4.1.1. оклада по занимаемой должности в размере, установленном в соответствии с таблицей 2 приложения N 1 к настоящему Положению;
4.1.2. повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности в размере не более 2,5, установленного в соответствии с пунктом 2.8. настоящего Положения;
4.1.3. персонального повышающего коэффициента к окладу в размере не более 3,0, установленного в соответствии с пунктом 2.11. настоящего Положения;
4.1.4. выплат компенсационного характера, предусмотренных разделом 7 настоящего Положения, которые устанавливаются с учетом условий труда конкретного работника;
4.1.5. выплат стимулирующего характера, установленных в соответствии с пунктами 8.3., 8.5., 8.6., 8.7. настоящего Положения."
1.6. Раздел 5 "Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" Положения изложить в следующей редакции:
"5. Особенности порядка и условий оплаты труда работников,
относящихся к профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых профессий рабочих
5.1. Заработная плата работников, относящихся к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, состоит из:
5.1.1. оклада по занимаемой должности в размере, установленном в соответствии с таблицей 3 приложения N 1 к настоящему Положению;
5.1.2. повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности в размере не более 2,5, установленного в соответствии с пунктом 2.8. настоящего Положения;
5.1.3. персонального повышающего коэффициента к окладу в размере не более 3,0, установленного в соответствии с пунктом 2.11. настоящего Положения;
5.1.4. выплат компенсационного характера, предусмотренных разделом 7 настоящего Положения, которые устанавливаются с учетом условий труда конкретного работника;
