Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Главы администрации города Пензы от 5 декабря 2008 г. N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" с целью обеспечения заинтересованности работников учреждений культуры города Пензы в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами учреждений культуры.
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
Настоящее Положение включает в себя:
- размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных учреждениях" (зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2008 г. N 11081) и критерии их установления;
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
- размеры повышающих коэффициентов к окладам;
- выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных учреждениях" (зарегистрировано в Минюсте России 1 февраля 2008 г. N 11080), за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
- условия оплаты труда руководителей учреждений, включая условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, финансируемых из бюджета города Пензы, включая размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановления Администрации г. Пензы от 19.04.2011 N 421)
В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Пензы от 07.04.2011 N 371)