АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕНЗЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 ноября 2014 года N 1318

О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 09.02.2009 N 191 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания города Пензы"

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь ст. 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению главы администрации города Пензы от 9 февраля 2009 года N 191 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания города Пензы" следующие изменения:

1.1. В разделе 3 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера":

1.1.1. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

1.1.2. В пункте 3.4.:

1.1.2.1. Абзац 1 изложить в следующей редакции:

"3.4. С учетом условий труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные разделами 4, 5 настоящего Положения.";

1.1.2.2. Абзац 2 дополнить предложением следующего содержания:

"Размер повышающего коэффициента не может быть больше, чем у руководителя учреждения."

1.2. В разделе 4 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":

1.2.1. Исключить слова "тяжелых работах";

1.2.2. В пункте 4.2. абзацы 2, 3 исключить.

1.3. В разделе 5 "Порядок и условия стимулирования работников учреждения":

1.3.1. Слова "Минтруда России" заменить словами "Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации";

1.3.2. Слова "особо важных и" исключить;

1.3.3. Слова "и долгосрочных целевых программ Пензенской области" заменить словами "государственных, муниципальных программ".

2. Внести в приложения к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания города Пензы, утвержденному постановлением главы администрации города Пензы от 9 февраля 2009 года N 191 (далее - приложения), следующие изменения;

2.1. В таблице N 4 "Размеры окладов (ставок) рабочих муниципальных бюджетных учреждений социального обслуживания города Пензы" приложения N 1 после слова "ответственные" добавить слова "(особо ответственные)".

2.2. В приложении N 2 "Виды и размеры компенсационных выплат":

2.2.1. Слова "среднего и младшего медицинского персонала" заменить словами "средних и младших медицинских работников";

2.2.2. Слова "младшего медицинского персонала" заменить словами "младших медицинских работников".

2.3. В приложении N 3 "Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в муниципальных бюджетных учреждениях социального обслуживания города Пензы":

2.3.1. В разделе 1 "Размеры стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения" слова "медицинского персонала" заменить словами "медицинских работников";

2.3.2. Раздел 2 "Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок" изложить в следующей редакции:

"2.1. В стаж работы засчитывается время непрерывной работы:

- как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях социальной защиты населения, независимо от ведомственной подчиненности, здравоохранения и Госсанэпиднадзора;

- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных организаций;

- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в образовательных организациях высшего образования и научных организациях;

- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и медицинских организациях, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях социальной защиты населения;

- время выполнения в медицинских организациях лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских образовательных организаций высшего образования, в т.ч. организаций дополнительного медицинского образования, и научных организаций;

- время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

- время службы (работы) в военно-медицинских организациях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в медицинских организациях системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России;

- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в медицинские организации и учреждения социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

- время работы в учреждениях социальной защиты населения и медицинских организациях в период обучения студентами медицинских высших и средних образовательных организаций, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с обучением, если за ней следовала работа в учреждениях социальной защиты населения и медицинских организациях;

- время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

2.2. Работникам, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

- время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы в учреждениях социальной защиты населения и медицинских организациях стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 г.;

- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

2.3. Работникам без каких-либо условий и ограничений:

- время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата;

2.4. Стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

2.4.1. не позднее одного месяца:

- со дня увольнения из учреждений социальной защиты населения и медицинских организаций;

- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социальной защиты населения, медицинских организациях;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений социальной защиты населения и (или) медицинских организаций, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- со дня увольнения из органов управления социальной защиты населения, здравоохранения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных организаций, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях социальной защиты населения, медицинских организациях;

- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции медицинских организаций, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях социальной защиты населения и медицинских организациях;

- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.