МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 мая 2016 года N 704

О внесении изменений в постановление мэра города Ярославля от 25.12.2007 N 4207

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление мэра города Ярославля от 25.12.2007 N 4207 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих города Ярославля" (в редакции постановления мэра города Ярославля от 24.04.2008 N 1225) следующие изменения:

1) в пункте 2 слова "на первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам управления мэрией и развития городского самоуправления (Величко В.В.)" заменить словами "на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти";

2) в приложении "Положение о проведении аттестации муниципальных служащих города Ярославля":

- в абзаце четвертом пункта 3 раздела I "Общие положения" слова "повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки муниципального служащего" заменить словами "получения муниципальным служащим дополнительного профессионального образования";

- пункты 5, 6 раздела II "Организация проведения аттестации" изложить в следующей редакции:

"5. Для проведения аттестации актом представителя нанимателя (работодателя) формируется аттестационная комиссия и утверждается график проведения аттестации. Кроме того, структурным подразделением, ответственным за кадровую работу (а в случае его отсутствия - специалистом, в компетенцию которого входит проведение кадровой работы) в органе городского самоуправления, муниципальном органе, структурном подразделении мэрии города Ярославля, обладающем правами юридического лица (далее - кадровая служба), составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, и подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.

Аттестация проводится по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности, с использованием индивидуального собеседования, тестирования или иных не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, порядок применения которых утверждается актом представителя нанимателя (работодателя).

6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб органа городского самоуправления, муниципального органа, структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица, в котором аттестуемый муниципальный служащий замещает должность. В случае отсутствия кадровой и (или) юридической служб в органе городского самоуправления, муниципальном органе, структурном подразделении мэрии города Ярославля, обладающем правами юридического лица, в состав аттестационной комиссии включаются представители управления организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля и (или) правового управления мэрии города Ярославля. При проведении аттестации в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

По решению представителя нанимателя (работодателя) в состав аттестационной комиссии включаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой (без указания персональных данных экспертов), а также представители Общественной палаты города Ярославля. В случае включения в состав аттестационной комиссии независимых экспертов и представителей Общественной палаты города Ярославля их общее число составляет не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Кандидатуры представителей Общественной палаты города Ярославля для включения в состав аттестационной комиссии представляются председателем Общественной палаты города Ярославля по запросу представителя нанимателя (работодателя).";

- абзац третий пункта 10 раздела III "Проведение аттестации" изложить в следующей редакции:

"При этом должны учитываться результаты оценки профессиональных качеств муниципального служащего, опыт работы, получение дополнительного профессионального образования, а также организаторские способности (при замещении руководящих должностей).";

- в пункте 13 раздела IV "Результаты аттестации" слова "на повышение квалификации" заменить словами "для получения дополнительного профессионального образования";

- пункт 3 приложения к Положению изложить в следующей редакции:

2. Опубликовать в газете "Городские новости" постановление мэра города Ярославля от 25.12.2007 N 4207 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих города Ярославля" в редакции настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.

4. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель мэра
города Ярославля
А.Г.МАЛЮТИН