(с изменениями на 18 апреля 2024 года)
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 08.02.2017 N 799, от 02.04.2018 N 80, от 24.09.2018 N 150, от 20.05.2019 N 253, от 26.11.2021 N 588, от 25.11.2022 N 32, от 16.12.2022 N 40, от 17.03.2023 N 66, от 20.11.2023 N 171, от 18.04.2024 N 228)
Принято
муниципалитетом
города Ярославля
4 марта 2015 года
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля
МУНИЦИПАЛИТЕТ РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений (приложение).
1<1>. Установить, что в 2023 году к сформированному на апрель - декабрь 2023 года и рассчитанному на штатную численность работников на 01.04.2023 фонду оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, осуществивших в 1 квартале 2023 года сокращение штатной численности, применяется повышающий коэффициент 1,1733 в целях осуществления выплаты работникам премий за выполнение особо важных и сложных заданий.
(п. 1<1> введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 17.03.2023 N 66)
2. Признать утратившими силу:
решение муниципалитета города Ярославля от 07.06.2006 N 263 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Агентство по аренде земельных участков города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 12.09.2006 N 308 "Об оплате труда работников муниципального учреждения "Муниципальная пожарная охрана" города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 16.10.2006 N 319 "О системе оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда в отдельных муниципальных учреждениях города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 08.02.2007 N 383 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда в отдельных муниципальных учреждениях города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 07.02.2008 N 617 "О внесении изменений в решение муниципалитета от 07.06.2006 N 263";
решение муниципалитета города Ярославля от 07.02.2008 N 618 "Об оплате труда в отдельных муниципальных учреждениях города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 72 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда в отдельных муниципальных учреждениях города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 73 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Контрольно-ревизионная служба мэрии города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 74 "О внесении изменений в решение муниципалитета от 07.06.2006 N 263";
решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 77 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Центр охраны правопорядка" города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 08.04.2010 N 288 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда в отдельных муниципальных учреждениях города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 07.04.2011 N 444 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Муниципальный архив города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 09.06.2011 N 480 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр информационных технологий города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 09.06.2011 N 483 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по решению отдельных вопросов местного значения";
решение муниципалитета города Ярославля от 15.09.2011 N 515 "О внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 73 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения "Контрольно-ревизионная служба мэрии города Ярославля";
решение муниципалитета города Ярославля от 23.07.2013 N 130 "О системе оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения "Институт развития стратегических инициатив" и внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 16.10.2006 N 319";
решение муниципалитета города Ярославля от 04.09.2014 N 382 "О внесении изменений в решение муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 73".
3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике.
4. Решение вступает в силу с 01.06.2015.
Первый заместитель мэра
города Ярославля
А.В.НЕЧАЕВ
Председатель
муниципалитета
города Ярославля
А.Г.МАЛЮТИН
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 08.02.2017 N 799, от 02.04.2018 N 80, от 24.09.2018 N 150, от 20.05.2019 N 253, от 26.11.2021 N 588, от 25.11.2022 N 32, от 16.12.2022 N 40, от 17.03.2023 N 66, от 20.11.2023 N 171, от 18.04.2024 N 228)
1. Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фондов оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Ярославля и определяет условия (систему) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных казенных учреждений, за исключением казенных учреждений отрасли "Социальная политика" (далее - Учреждения).
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 24.09.2018 N 150, от 17.03.2023 N 66)
2. Положение направлено на:
- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации;
- поддержку, развитие и стимулирование труда каждого работника Учреждения в соответствии с уровнем его квалификации, сложности выполняемой работы, интенсивности труда, качества и результатов труда;
- повышение эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда.
3. Оплата труда работников Учреждения включает:
1) должностной оклад;
2) выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы;
- ежемесячная надбавка за оперативно-техническую готовность;
- ежемесячная надбавка водителям за классность;
- ежемесячная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны;
- ежемесячное денежное поощрение;
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 25.11.2022 N 32)
- вознаграждение по результатам труда работникам, участвующим в оказании платных услуг;
- материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) выплаты компенсационного характера:
- выплаты за работу в ночное время;
- повышение оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;