ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ДИРЕКТОРОВ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
(в ред. Постановлений Мэрии г. Ярославля от 05.09.2014 N 2209, от 12.08.2020 N 728, от 22.03.2023 N 253)
1. Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом города Ярославля и определяет размеры и условия оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (далее - предприятия).
2. Оплата труда руководителя (директора) предприятия производится из средств предприятия и состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) ежеквартальной премии за выполнение установленных показателей деятельности предприятия и отдельных поручений руководства города;
6) вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год;
7) единовременных премий к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням;
8) материальной помощи;
9) иных компенсационных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Руководитель (директор) предприятия не вправе получать из средств предприятия выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные Положением и трудовым договором.
(п. 2 в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 22.03.2023 N 253)