МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 марта 2023 года N 253


О внесении изменений в постановление мэрии города Ярославля от 24.04.2013 N 968

(с изменениями на 18 апреля 2023 года)

(в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 18.04.2023 N 405)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления мэрии г. Ярославля от 29.07.2024 N 686.
____________________________________________________________________

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 24.04.2013 N 968 "О системе оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 05.09.2014 N 2209, от 12.08.2020 N 728) следующие изменения:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Заместителям мэра, структурным подразделениям мэрии города Ярославля, осуществляющим координацию деятельности предприятия в соответствующих сферах деятельности, руководствуясь положениями действующего законодательства, привести трудовые договоры с руководителями (директорами) муниципальных унитарных предприятий в соответствие с настоящим постановлением и осуществлять контроль за правильностью установления и соответствием оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Положению об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля.";

в приложении "Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля":

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Оплата труда руководителя (директора) предприятия производится из средств предприятия и состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе;

4) ежемесячного денежного поощрения;

5) ежеквартальной премии за выполнение установленных показателей деятельности предприятия и отдельных поручений руководства города;

6) вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год;

7) единовременных премий к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням;

8) материальной помощи;

9) иных компенсационных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Руководитель (директор) предприятия не вправе получать из средств предприятия выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные Положением и трудовым договором.";

- пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Ежеквартальные премии за выполнение установленных показателей деятельности предприятия и отдельных поручений руководства города руководителю (директору) предприятия выплачиваются в размере не более 6 должностных окладов в год (1,5 должностных оклада в квартал) на основании показателей оценки деятельности руководителя (директора) предприятия за отчетный квартал.

Оценка работы руководителя (директора) предприятия осуществляется структурным подразделением мэрии города Ярославля (муниципальным казенным учреждением), осуществляющим координацию деятельности предприятия, на основании общих и дополнительных показателей оценки деятельности руководителя (директора) предприятия за соответствующий квартал в соответствии с приложением к Положению.

Дополнительные показатели оценки деятельности руководителя (директора) предприятия разрабатываются структурным подразделением мэрии города Ярославля (муниципальным казенным учреждением), осуществляющим координацию деятельности предприятия, и утверждаются муниципальным правовым актом должностного лица городского самоуправления, осуществляющего координацию деятельности предприятия.";

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Единовременные премии к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням выплачиваются в размере не более 1 должностного оклада в год.

Руководителям (директорам) муниципальных казенных предприятий единовременные премии выплачиваются за счет и в пределах средств фонда материального поощрения.";

- дополнить пунктом 12 следующего содержания:

"12. Сумма заработной платы, излишне начисленная и выплаченная руководителю (директору) предприятия (в результате ошибки в расчетах или в связи с неправомерными действиями руководителя (директора) предприятия, установленными судебным решением), подлежит возврату руководителем (директором) предприятия в кассу предприятия, на соответствующий расчетный счет предприятия либо удержанию из начисленной в следующем периоде оплаты труда руководителя (директора) предприятия в соответствии с Положением и в установленном действующим законодательством порядке.".

- дополнить приложением (приложение).

1<1>. Установить, что условия и порядок оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля, определенные в соответствии с настоящим постановлением, применяются с 01.07.2023.

(п. 1<1> введен Постановлением Мэрии г. Ярославля от 18.04.2023 N 405)

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - директора департамента финансов мэрии города Ярославля.

3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Мэр
города Ярославля
А.В.МОЛЧАНОВ

Приложение
к постановлению
мэрии города Ярославля
от 22.03.2023 N 253

Расчет размера ежеквартальной премии производится по формуле:

РП = ИП x 1,5 ДО, где:

РП - размер премии руководителя (директора) предприятия за квартал;

ИП - итоговый показатель оценки деятельности руководителя (директора) предприятия (в баллах);

ДО - должностной оклад руководителя (директора) предприятия.