О системе оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (с изменениями на 22 марта 2023 года)

N

п/п

Наименование показателя

Значение показателя

Оценка значения показателя (баллы)

Вес показателя при отсутствии отдельных поручений руководства города в отчетном периоде (%)

Вес показателя при наличии отдельных поручений руководства города в отчетном периоде (%)

Показатель оценки деятельности руководителя (директора) предприятия (баллы)

1

2

3

4

5

6

7 = гр. 4 x гр. 5 (или гр. 6) / 100%

Общие показатели

1

Выполнение плана по выручке

100% и более

1,0

20

15

От 90% до 100%

0,9

От 80% до 90%

0,8

Менее 80%

0

2

Выполнение плана по получению чистой прибыли (для муниципальных казенных предприятий - выполнение плана по получению прибыли от осуществления финансово-хозяйственной деятельности, не связанной с оказанием услуг (выполнением работ) в соответствии с заказом собственника имущества)

100% и более

1,0

20

15

От 50% до 100%

0,8

Менее 50%

0,6

Убыток

0

3

Выполнение плановых мероприятий программы развития (по количеству запланированных мероприятий)

100%

1,0

15

10

От 70% до 100%

0,8

От 50% до 70%

0,6

Менее 50%

0

4

Отсутствие/наличие просроченной задолженности по оплате труда

Отсутствие

1,0

15

10

Наличие

0

5

Своевременность предоставления документов в структурные подразделения мэрии города Ярославля в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами

Отсутствие нарушений

1,0

10

10

Наличие нарушений

0

6

Выполнение отдельных поручений руководства города

Выполнено

1,0

x

25

Не выполнено

0

Итого

x

80

85

7

Дополнительные показатели

Выполнен

1,0

20

15

Не выполнен

0

ВСЕГО

x

100

100