Настоящей методикой помимо повышения базовых окладов (ставок заработной платы) предусматриваются выплаты компенсационного характера в виде доплат и надбавок.
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
Виды работ, за которые установлены доплаты и надбавки, размеры доплат и надбавок:
N п/п | Виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки | Размеры доплат и надбавок, а также наименование нормативных правовых актов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты |
1 | За работу в ночное время | 35% часовой тарифной ставки, в соответствии со статьями 149, 154 Трудового кодекса Российской Федерации |
2 | За работу в выходные и нерабочие праздничные дни | в соответствии со статьями 149, 153 Трудового кодекса Российской Федерации |
3 | За работу с вредными и (или) опасными условиями труда | от 4 до 12% |
(п. 3 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 31.10.2024 N 297) | ||
4 | Воспитателям, младшим воспитателям, няням за переработку рабочего времени, работу, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работ | в соответствии со статьями 149, 152 Трудового кодекса Российской Федерации |
5 | За работу в учреждениях дополнительного образования детских оздоровительных центрах: директору, вожатым (включая старшего), воспитателям, заведующим производством (шеф-поварам), поварам, подсобным рабочим, врачу, медицинской сестре (при наличии в учреждении не более одной должности врача и медицинской сестры). Доплата устанавливается за период работы во время пребывания детей в указанных учреждениях | 15% |
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870) | ||
6 | Работники, замещающие административные должности, должности учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования, должности медицинского и технического персонала за работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом. Учителя и педагоги дополнительного образования общеобразовательных учреждений за работу в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции | 25% должностного оклада (ставки заработной платы) в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 30.05.2003 N 225/194/363/126/2330/777/292 |
(п. 6 введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 05.03.2020 N 337) | ||
Конкретный размер доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных, устанавливается муниципальным учреждением по результатам оценки условий труда, проводимой в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)