МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2012 года N 23
Об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля
(с изменениями на 31 октября 2024 года)
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 19.12.2013 N 249, от 08.02.2017 N 799, от 20.06.2017 N 870, от 14.12.2017 N 38, от 05.03.2020 N 337, от 26.11.2021 N 589, от 20.07.2023 N 133, от 21.09.2023 N 141, от 31.10.2024 N 297)
Принято
муниципалитетом
города Ярославля
21 декабря 2012 года
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной и социальной политики"
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 19.12.2013 N 249)
МУНИЦИПАЛИТЕТ РЕШИЛ:
1. Утвердить:
1) положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля (приложение 1);
2) методику расчета должностных окладов работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля (приложение 2).
(п. 1 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
2. Признать утратившим силу решение муниципалитета города Ярославля от 15.09.2011 N 524 "Об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля".
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией решения, осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города на указанные цели, в том числе за счет субсидии из вышестоящих бюджетов.
4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике.
5. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Действие решения применяется к правоотношениям, возникшим с 01.12.2012.
Мэр
города Ярославля
Е.Р.УРЛАШОВ
Председатель
муниципалитета
города Ярославля
А.Г.МАЛЮТИН
Приложение 1
к решению
муниципалитета
города Ярославля
от 24.12.2012 N 23
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ (СИСТЕМЕ) ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 08.02.2017 N 799, от 20.06.2017 N 870, от 05.03.2020 N 337, от 21.09.2023 N 141, от 31.10.2024 N 297)
1. Общие положения
1.1. Положение об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля (далее - Положение), определяет порядок формирования фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
К муниципальным учреждениям города Ярославля, осуществляющим образовательную деятельность, находящимся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля (далее - муниципальные учреждения), относятся муниципальные образовательные учреждения (далее - образовательные учреждения) и муниципальные учреждения, осуществляющие обучение.
Абзац утратил силу. - Решение Муниципалитета г. Ярославля от 05.03.2020 N 337.
Действие Положения распространяется на работников муниципальных учреждений, с которыми заключены трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, независимо от источника их финансового обеспечения.
(абзац введен Решением Муниципалитета г. Ярославля от 31.10.2024 N 297)
(п. 1.1 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
1.2. Основными целями и задачами формирования ФОТ работников муниципальных учреждений являются:
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
- повышение мотивации педагогических и руководящих работников к качественному труду;
- создание условий для привлечения в отрасль высококвалифицированных специалистов;
- расширение участия общественности в управлении муниципальными учреждениями;
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
- повышение уровня оплаты труда, обеспечивающего восстановление способности к труду;
- повышение эффективности и качества педагогического труда;
- обеспечение взаимосвязи между качеством педагогического труда и доходом педагога;
- создание стимулов к повышению профессионального уровня педагогов;
- привлечение в муниципальные учреждения молодых кадров;
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
- институциализация участия гражданских институтов в материальном стимулировании работников муниципальных учреждений.
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
1.3. Формирование ФОТ работников муниципальных учреждений базируется на следующих основных принципах:
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
- обязательность соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- обеспечение минимальных государственных гарантий по оплате труда работников муниципальных учреждений;
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, качества и результатов педагогического труда, сложности выполняемых работ;
- материальное стимулирование повышения качества работы.
1.4. ФОТ работников муниципальных учреждений формируется на календарный год.
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
1.5. Муниципальные учреждения, руководствуясь методикой расчета должностных окладов работников муниципальных учреждений города Ярославля, осуществляющих образовательную деятельность, находящихся в ведении департамента образования мэрии города Ярославля, утвержденной настоящим решением, самостоятельно определяют размеры должностных окладов (ставок заработной платы), а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования в соответствии с локальными нормативными актами в пределах средств на оплату труда работников.
(п. 1.5 в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
1.6. Утратил силу. - Решение Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870.
1.7. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) устанавливаются руководителями муниципальных учреждений по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870, от 05.03.2020 N 337)
1.8. Размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу по соответствующим ПКГ рассчитываются на основе проведения дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание муниципальных учреждений. Указанные должности должны соответствовать уставным целям муниципальных учреждений.
(в ред. Решения Муниципалитета г. Ярославля от 20.06.2017 N 870)
