5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Заработная плата руководителя Учреждения устанавливается при заключении с ним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), по согласованию с комитетом по бюджетной политике и финансам администрации г. Иркутска, структурным подразделением администрации города Иркутска, выполняющим от имени муниципального образования город Иркутск функции и полномочия учредителя.
5.3. Должностной оклад руководителя Учреждения определяется трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к окладу по профессии рабочего "Водитель автомобиля" и составляет 2,5 размера указанного оклада.
5.4. Размер должностного оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже должностного оклада руководителя, на основании приказа руководителя Учреждения.
5.5. С учетом условий труда руководителю Учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
5.6. Заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
(п. 5.6 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 11.09.2014 N 031-06-1074/14)
5.7. Выплаты стимулирующего характера (премия по итогам работы за квартал, премия по итогам работы за год) руководителю Учреждения производятся по итогам работы за квартал, за год с учетом фактически отработанного времени при выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения (Приложение N 2) в размере до 100% от должностного оклада, а также проработавшему неполный квартал (год) в связи с выходом на пенсию (по достижении пенсионного возраста, инвалидности), в связи с обучением на курсах повышения квалификации с отрывом от основного места работы по согласованию с Учредителем.
Выплата надбавки за выслугу лет руководителю Учреждения производится в соответствии с пунктом 4.6 настоящего Положения. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения производятся по итогам работы за месяц с учетом фактически отработанного времени при выполнении показателей премирования, предусмотренных пунктом 4.7 настоящего Положения, в размере до 100% от должностного оклада.
(абзац введен Постановлением администрации г. Иркутска от 28.02.2017 N 031-06-155/7)
(п. 5.7 в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 11.09.2014 N 031-06-1074/14)
5.8. Исключен. - Постановление администрации г. Иркутска от 11.09.2014 N 031-06-1074/14.
5.8. Порядок начисления и выплаты премии.
5.8.1. По истечении отчетного периода руководитель Учреждения в течение 5 рабочих дней месяца, следующего за отчетным периодом, представляет Учредителю документы на премирование.