1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения г. Иркутска "Централизованная бухгалтерия Управления культуры" по обеспечению деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Иркутска (далее - Положение), подведомственного управлению культуры комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска (далее - управление культуры или учредитель), разработано на основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- постановления администрации города Иркутска от 08.12.2010 N 031-06-3021/10 "О муниципальных учреждениях города Иркутска";
- постановления администрации города Иркутска от 23.06.2006 N 031-06-982/6 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений централизованных бухгалтерий по обеспечению деятельности муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска";
- постановления администрации города Иркутска от 11.11.2014 N 031-06-1336/14 "Об утверждении Положения о порядке и условиях расчета должностного оклада и заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных казенных (бюджетных) учреждений города Иркутска".
1.2. Настоящее Положение включает в себя условия оплаты труда работников Муниципального казенного учреждения г. Иркутска "Централизованная бухгалтерия Управления культуры" по обеспечению деятельности муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Иркутска (далее - Учреждение), в том числе:
- перечень выплат компенсационного характера, порядок и условия их установления;
- перечень выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления;
- размеры и условия оплаты труда начальника Учреждения, в том числе порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Работники Учреждения в разрезе персонала подразделяются на три группы:
- руководители Учреждения (начальник, заместитель начальника, главный бухгалтер);
- специалисты или работники основного персонала (заместитель главного бухгалтера; юрисконсульт; руководитель группы; ведущий специалист (бухгалтер, экономист), кассир) (далее - специалисты);
- работники технического персонала (водитель автомобиля, заведующий хозяйством, секретарь-машинистка, делопроизводитель, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик служебных помещений, дворник, сторож, вахтер).
1.4. Условия оплаты труда, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера закрепляются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с работником в соответствии со штатным расписанием, настоящим Положением.
1.5. Увеличение размеров должностных окладов работников Учреждения осуществляется согласно постановлению администрации города Иркутска.
1.6. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.
1.7. Источником формирования фонда оплаты труда Учреждения на текущий финансовый год являются средства бюджета города Иркутска.