ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2014 года N 031-06-1074/14
О внесении изменений в постановление администрации города Иркутска от 10.04.2012 N 031-06-706/12 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г. Иркутска"
____________________________________________________________________
Утратил силу по истечении двух месяцев со дня уведомления работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г. Иркутска об изменении определенных сторонами условий трудового договора в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации на основании Постановления администрации г. Иркутска от 11.10.2019 N 031-06-801/9.
____________________________________________________________________
В целях совершенствования системы оплаты труда работников, руководствуясь ст.ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 86, 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 16, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст.ст. 37, 38, 42, 53, 56 Устава города Иркутска, постановлением администрации города Иркутска от 29.03.2013 N 031-06-627/3 "Об утверждении Плана мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Иркутска на 2013-2018 годы", администрация города Иркутска постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Иркутска от 10.04.2012 N 031-06-706/12 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Городская организация развития общественной деятельности" г. Иркутска" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 1.2 раздела 1 Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"1.2. Настоящее Положение включает в себя:
- порядок и условия оплаты труда работников Учреждения;
- перечень выплат компенсационного характера, порядок и условия их установления;
- перечень выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления;
- порядок и условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера, в том числе порядок и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения по профессиональным квалификационным группам;
- целевые показатели эффективности деятельности работников Учреждения".
1.2. Пункт 2.1 раздела 2 Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.1. Оплата труда работников в Учреждении, основанная на профессиональных квалификационных группах, включает в себя:
- оклады (должностные оклады) работников по профессиональным квалификационным группам (Приложение N 1);
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности работников Учреждения (Приложение N 2)".
1.3. Подпункт 2.5.2 пункта 2.5 раздела 2 Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.5.2. Выплаты стимулирующего характера:
- премия по итогам работы за квартал;
- премия по итогам работы за год.
Размер выплат стимулирующего характера определяется приказом руководителя Учреждения с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности работников Учреждения (Приложение N 2)".
1.4. В пункте 2.6 раздела 2 Приложения N 1 к постановлению слово "выплаты" заменить словом "выплат".
1.5. В наименовании раздела 4 Приложения N 1 к постановлению слова "Порядок и условия выплаты стимулирующего характера" заменить словами "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера".
1.6. Пункт 4.1 раздела 4 Приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются с целью материальной заинтересованности работников Учреждения в выполнении своих должностных обязанностей, повышения эффективности и качества работы.