4.1. Выплаты компенсационного характера в учреждениях устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на основе Перечня видов выплат компенсационного характера, утвержденного постановлением мэра г. Иркутска от 12.08.2008 N 031-06-1751/8 "О новых отраслевых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Иркутска".
4.2. Работникам учреждения могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством;
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 31.03.2014 N 031-06-353/14)
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями: районный коэффициент; процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях, в остальных районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;
4.3. Выплаты компенсационного характера (кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области), установленные в процентном отношении, применяются к окладу (должностному окладу) по соответствующим ПКГ без учета персональных повышающих коэффициентов и повышающих коэффициентов молодым специалистам из числа педагогических работников.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 14.06.2011 N 031-06-1062/11)
Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
4.4. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда. Руководители учреждений обязаны проводить специальную оценку условий труда в порядке и сроки, установленные законодательством.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 31.03.2014 N 031-06-353/14)
Минимальный размер выплаты компенсационного характера работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
(в ред. Постановления администрации г. Иркутска от 31.03.2014 N 031-06-353/14)
На момент введения новой системы оплаты труда указанная доплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее.