ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2016 года N 293-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 30.09.2013 N 492-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДЕБНЫХ УЧАСТКОВ МИРОВЫХ СУДЕЙ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ"
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 492-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения по обеспечению жизнедеятельности судебных участков мировых судей в Красноярском крае:
в пункте 4.2:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Оценка результативности и качества труда работников Учреждения для установления выплат стимулирующего характера, за исключением персональных выплат, осуществляется мировыми судьями судебных участков соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а в отношении работников, осуществляющих трудовую функцию в Учреждении, - заместителем директора Учреждения (в случае наличия замечаний) на основании оценочного листа, оформляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Примерному положению и используется при подготовке приказов о назначении размера выплаты стимулирующего характера.";
в пункте 4.3:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются с целью стимулирования работников на достижение более качественного выполнения работы и выплачиваются работникам Учреждения ежемесячно в случае отсутствия замечаний к конкретным работникам от мировых судей судебных участков соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для работников, исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - от заместителя директора Учреждения за отчетный период, с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения, с учетом фактически отработанного времени:";
таблицу изложить в следующей редакции:
"
Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Предельное количество баллов |
1 | 2 | 3 |
1. Работники (служащие) - начальник отдела | ||
Обеспечение стабильного функционирования и развития отдела | Обеспечение условий охраны труда и техники безопасности в отделе | 10 |
Соблюдение нормативных правовых актов | 10 | |
Отсутствие фактов нарушения работниками отдела трудовой дисциплины | 20 | |
2. Работники (служащие) - главный специалист по защите информации | ||
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам | 10 |
Отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |
Соблюдение требований нормативных правовых актов в сфере техники безопасности и охраны труда | 20 | |
3. Работники (служащие) - инженер-электроник | ||
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам | 10 |
Отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |
Обеспечение технологического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования | 20 | |
4. Работники (служащие) - инженер, главный специалист | ||
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам | 15 |
Отсутствие нарушений требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |
Обеспечение технологического и санитарного состояния закрепленной техники и оборудования | 15 | |
5. Работники (служащие) - инженер по надзору за строительством | ||
Своевременное решение вопросов по составлению проектно-сметной документации | Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности | 10 |
Выполнение в полном объеме и в установленные сроки приказов и поручений руководителя | 20 | |
Своевременная подготовка исходных данных для составления проектно-сметной документации | 10 | |
6. Работники (служащие) - инженер по организации труда | ||
Обеспечение стабильного функционирования судебных участков | Своевременное обеспечение судебных участков бланочной, марочной продукцией, конвертами, журналами | 10 |
Своевременное предоставление заявок в отдел материально-технического обеспечения на товарно-материальные ценности | 10 | |
Своевременное предоставление табелей учета рабочего времени аппарата мировых судей | 20 | |
7. Работники (служащие) - заведующий канцелярией | ||
Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка работы с документами | Обеспечение порядка ведения делопроизводства в соответствии с нормативными и регламентирующими работу актами | 10 |
Обеспечение сохранности деловых бумаг, писем в соответствии с инструкцией по делопроизводству | 15 | |
Своевременное оформление входящей и исходящей корреспонденции | 15 | |
8. Работники (специалисты) - архивариус | ||
Соблюдение инструкции по судебному делопроизводству и инструкции по порядку отбора на хранение в архив документов (далее - Инструкции) | Обеспечение ведения порядка делопроизводства в соответствии с нормативными и регламентирующими работу актами | 4 |
Обеспечение сохранности дел, деловых бумаг в соответствии с Инструкциями | 4 | |
Обеспечение правил противопожарной защиты в помещении архива | 2 | |
9. Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, курьер, сторож, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий) | ||
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей | Обеспечение сохранности имущества | 3 |
Своевременное выявление и устранение неисправностей | 4 | |
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | 3 | |
10. Младший обслуживающий персонал (истопник) | ||
Обеспечение сохранности технологического оборудования, хозяйственного инвентаря, своевременное выявление и устранение мелких неисправностей | Обеспечение сохранности имущества | 2 |
Своевременное выявление и устранение неисправностей систем отопления | 3 | |
Отсутствие замечаний на обеспечение температурного режима помещений | 5 | |
";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"В случае отсутствия замечаний к конкретным работникам от мировых судей судебных участков соответствующего района, где осуществляет трудовую функцию работник, а для работников, исполняющих трудовую функцию в Учреждении, - от заместителя директора Учреждения количество баллов для конкретного работника учитывается по предельному количеству.";
в пункте 4.4:
таблицу изложить в следующей редакции:
"
Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников Учреждения | Предельное количество баллов |
1 | 2 | 3 |
1. Работники (служащие) - начальник отдела | ||
Выполнение заданий, связанных с обеспечением безаварийной и бесперебойной работы судебных участков | Отсутствие выявленных по итогам работы нарушений сотрудниками отдела | 20 |
Контроль за эффективным использованием энергоресурсов и товаров материальной ценности | 10 | |
Контроль за обеспечением бесперебойной работы оборудования и информационных систем | 10 | |
2. Работники (служащие) - главный специалист по защите информации | ||
Обеспечение бесперебойной и безопасной работы информационных систем | Отсутствие выявленных угроз безопасности администрируемых информационных систем | 15 |
Своевременное устранение неисправностей оборудования и информационных систем | 10 | |
Качественная подготовка к работе нового оборудования и ввод в эксплуатацию | 15 | |
3. Работники (служащие) - инженер-электроник | ||
Обеспечение бесперебойной работы оборудования | Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ | 5 |
Своевременное устранение неисправностей оборудования | 15 | |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков | 20 | |
4. Работники (служащие) - инженер, главный специалист | ||
Обеспечение бесперебойной работы оборудования и информационных систем | Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ | 10 |
Своевременное устранение неисправностей оборудования | 15 | |
Качественная подготовка к работе нового оборудования и ввод в эксплуатацию | 15 | |
5. Работники (служащие) - инженер по надзору за строительством | ||
Подготовка исходных данных для составления сметной документации | Расчет планируемой стоимости объектов ремонта | 10 |
Качественное составление, полнота и достоверность сметной документации | 20 | |
Отсутствие обоснованных замечаний, жалоб | 10 | |
6. Работники (служащие) - инженер по организации труда | ||
Выполнение заданий, связанных с обеспечением безаварийной и бесперебойной работы судебными участками | Обеспечение сохранности имущества | 10 |
Организация охраны помещений в нерабочее время | 20 | |
Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 10 | |
7. Работники (служащие) - заведующий канцелярией | ||
Соблюдение инструкции по делопроизводству и порядка работы с документами | Своевременное оформление и отправка (доставка) деловых бумаг, писем по назначению и в установленные сроки | 20 |
Ответственное отношение к функциональным обязанностям | 15 | |
Отсутствие обоснованных жалоб | 5 | |
8. Работники (специалисты) - архивариус | ||
Соблюдение Инструкций | Своевременный прием дел на хранение в архив | 4 |
Своевременное уничтожение дел | 4 | |
Своевременная выдача документов и дел по поступающим запросам | 2 | |
9. Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, курьер, сторож, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий) | ||
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков | Отсутствие обоснованных жалоб на качество выполняемых работ | 4 |
Ответственное отношение к функциональным обязанностям | 2 | |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков | 4 | |
10. Младший обслуживающий персонал (истопник) | ||
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков | Отсутствие замечаний на несоблюдение правил пожарной безопасности | 2 |
Соблюдение требований за надлежащим хранением топлива | 3 | |
Исполнение должностных обязанностей в условиях особого режима работы, связанного с обеспечением жизнедеятельности судебных участков | 5 | |
