ОРЕНБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2008 года N 749
Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в городе Оренбурге
(с изменениями на 27 марта 2023 года)
(в ред. Решений Оренбургского городского Совета от 09.07.2015 N 1094, от 07.03.2019 N 664, от 29.03.2022 N 215, от 27.03.2023 N 331)
На основании статей 12, 132 Конституции Российской Федерации, статьи 35 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 18 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 22 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", Закона Оренбургской области от 15.09.2008 N 2368/496-IV-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Оренбургской области" и руководствуясь статьей 27 Устава города Оренбурга, Оренбургский городской Совет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в городе Оренбурге согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Постановление Оренбургского городского Совета от 05.06.2000 N 75 "Об утверждении положения о порядке и условиях проведения аттестации муниципальных служащих в городе Оренбурге".
3. Установить, что настоящее решение Совета вступает в силу с момента его подписания.
4. Поручить организацию исполнения настоящего решения Совета руководителям органов местного самоуправления города Оренбурга.
(в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 27.03.2023 N 331)
5. Возложить контроль за исполнением настоящего решения на председателя постоянной депутатской комиссии Совета по правовым вопросам и территориальному общественному самоуправлению Димова О.Д. и председателя постоянной депутатской комиссии Совета мандатной и вопросам депутатской этики Иванченко В.И.
Глава города Оренбурга
Ю.Н.МИЩЕРЯКОВ
Приложение
к решению
Оренбургского городского Совета
от 26 декабря 2008 г. N 749
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в городе Оренбурге
(в ред. Решений Оренбургского городского Совета от 09.07.2015 N 1094, от 07.03.2019 N 664, от 29.03.2022 N 215, от 27.03.2023 N 331)
Настоящим Положением в соответствии с требованиями статьи 18 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 22 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области" и Закона Оренбургской области от 15.09.2008 N 2368/496-IV-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Оренбургской области" регулируются отношения, связанные с проведением аттестации муниципальных служащих в городе Оренбурге (далее - муниципальные служащие).
I. Общие положения
1. Аттестация муниципального служащего (далее - аттестация) проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация проводится один раз в три года.
2. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в городе Оренбурге (далее - муниципальная служба), повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
(в ред. Решений Оренбургского городского Совета от 29.03.2022 N 215, от 27.03.2023 N 331)
3. Для проведения аттестации по решению работодателя издается правовой акт органа местного самоуправления, содержащий положения:
(в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 27.03.2023 N 331)
1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
5. График проведения аттестации ежегодно утверждается работодателем.
6. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) и территориального органа, в которых проводится аттестация;
(в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 27.03.2023 N 331)
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих отраслевых (функциональных) и территориальных органов местного самоуправления.
(в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 27.03.2023 N 331)
7. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего под роспись руководителем соответствующего отраслевого (функционального) и территориального органа местного самоуправления не менее чем за месяц до начала аттестации.
(в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 27.03.2023 N 331)
II. Аттестационная комиссия
1. Для проведения аттестации муниципальных служащих правовым актом органа местного самоуправления формируется аттестационная комиссия.
(в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 27.03.2023 N 331)
2. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.
(в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 27.03.2023 N 331)
3. Состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются правовым актом органа местного самоуправления в соответствии с настоящим Положением.
(в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 27.03.2023 N 331)
4. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
(в ред. Решения Оренбургского городского Совета от 29.03.2022 N 215)
5. В состав аттестационной комиссии включаются работодатель и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из отраслевых (функциональных) органов по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) управления и отраслевые (функциональные) органы, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), представитель профсоюзной организации аппарата исполнительного (представительного) органа местного самоуправления.
(в ред. Решений Оренбургского городского Совета от 29.03.2022 N 215, от 27.03.2023 N 331)
6. В состав аттестационной комиссии могут быть включены депутаты представительного органа муниципального образования, независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой. Оценка депутатами, независимыми экспертами качеств аттестуемого муниципального служащего учитывается при вынесении решения по результатам проведенной аттестации.
7. В отсутствие отраслевого (функционального) органа по вопросам муниципальной службы и кадров и (или) юридического (правового) управления в представительном органе муниципального образования в состав аттестационной комиссии представительного органа муниципального образования могут быть включены депутаты, а также муниципальные служащие (в том числе из отраслевого (функционального) органа муниципальной службы и кадров, юридического (правового) управления) администрации города по согласованию с Главой города. Число муниципальных служащих администрации города в составе аттестационной комиссии представительного органа муниципального образования не может составлять более одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
8. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могут повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
III. Отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период
