АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2016 года N 395
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2016 ГОДУ"
(в редакции постановлений администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578, от 05.10.2016 N 874)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 N 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и в целях реализации постановления администрации Владимирской области от 30.03.2016 N 250 "Об утверждении региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году" постановляю:
1. Утвердить:
- порядок предоставления субсидий на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
- порядок представления субсидий на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
- порядок предоставления субсидий на обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;
- порядок предоставления субсидий на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу постановления администрации Владимирской области:
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по промышленности и экономической политике.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
И.о. Губернатора области
А.В.КОНЫШЕВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации
Владимирской области
от 12.05.2016 N 395
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКУ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРИНЯТЫХ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХ ИЗ ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
1. Порядок предоставления субсидий на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (далее - Порядок) определяет правила предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям на компенсацию затрат, связанных с организацией и финансированием опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников (далее - мероприятие), в рамках региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2016 году" (далее - Программа, субсидия).
2. Субсидия предоставляется организациям, имеющим программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующим проекты, направленные на импортозамещение, включенным в Программу, в период действия Программы (далее - работодатели).
Участниками мероприятия являются работники организаций, находящиеся под риском увольнения, а также принятые на постоянную работу работники, уволенные из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, принятые на работу в период действия Программы и не имеющие необходимой квалификации (далее - работники).
3. Условиями предоставления субсидии являются:
- организация мероприятия работодателем, соответствующим требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;
- предоставление работодателем документов, указанных в настоящем Порядке.
4. Целью предоставления субсидии является возмещение затрат работодателя на организацию мероприятия.
5. Субсидия предоставляется в размере фактических затрат, понесенных работодателем по каждой учебной группе, но не превышающих сумму затрат, установленную договором, заключенным с государственным казенным учреждением Владимирской области центром занятости населения (далее - Центр занятости), в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных Центру занятости на текущий финансовый год.
6. В договоре предусматриваются:
перечень документов, подтверждающих соблюдение получателем субсидий условий, установленных заключенным договором;
право Центра занятости на проведение проверок соблюдения получателями субсидий условий, установленных заключенным договором;
согласие получателя на осуществление департаментом по труду и занятости населения администрации области и уполномоченными органами государственного финансового контроля проверки соблюдения получателем условий, целей и порядка предоставления субсидий;
запрет приобретения за счет субсидии иностранной валюты за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления этих средств иных операций, определенных нормативными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидий;
порядок возврата сумм, использованных получателями, в случае установления по итогам проверок, проведенных департаментом по труду и занятости населения администрации области, а также иными уполномоченными государственными органами контроля и надзора, фактов нарушения целей и условий, определенных настоящим Порядком и заключенным договором;
сроки предоставления соответствующих документов, подтверждающих выполнение условий договора.
7. Договор заключается на каждую учебную группу.
Для заключения договора работодатель предоставляет в Центр занятости:
- заявку на организацию мероприятия, в которой указываются наименование профессии (специальности, образовательной программы), численность работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение и стажировку, вид, место, стоимость обучения, включая затраты на выплату стипендии, сроки обучения и период стажировки;
- заверенный список работников, направляемых на обучение и стажировку;
- документы, подтверждающие организацию мероприятия:
а) в случае организации мероприятия на базе образовательных подразделений организации, при наличии лицензии на право осуществления образовательной деятельности:
- заверенную копию лицензии организации на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;
- заверенную работодателем копию приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет проводиться опережающее профессиональное обучение, его вида, формы и периода;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенную работодателем копию утвержденного учебного плана профессионального обучения по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенную работодателем копию сметы (или структуры) затрат на организацию опережающего профессионального обучения;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенные работодателем копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей на выплату стипендии (ежемесячно);
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенные работодателем копии платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату стипендии (ежемесячно);
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенные работодателем копии приказов о назначении стипендии и ее размере;
(абзац введен постановлением администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
б) в случае организации мероприятия на базе образовательных организаций:
- заверенную работодателем копию лицензии образовательной организации на право осуществления соответствующей образовательной деятельности, оформленную в установленном порядке;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенную работодателем копию договора между работодателем и образовательной организацией на оказание услуг по профессиональному обучению работников;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенную работодателем копию приказа о направлении работников на опережающее профессиональное обучение с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня квалификации, а также профессий (специальностей, образовательных программ), по которым будет организовано опережающее профессиональное обучение, его вида, формы и периода;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенную работодателем копию приказа образовательной организации о зачислении работников на обучение;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенную работодателем копию утвержденного учебного плана профессионального обучения по заявленной профессии (специальности, образовательной программе);
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенную работодателем копию сметы (или структуры) затрат на организацию профессионального обучения;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенную работодателем копию акта об исполнении условий договора, заключенного между работодателем и образовательной организацией, на оказание услуг по профессиональному обучению работников;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенную работодателем копию платежного поручения по перечислению денежных средств образовательной организации за оказание услуг по профессиональному обучению работников;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенные работодателем копии расчетно-платежных (расчетных) ведомостей на выплату стипендии (ежемесячно);
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенные работодателем копии платежных поручений, подтверждающих произведенные расходы на выплату стипендии (ежемесячно);
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенные работодателем копии приказов о назначении стипендии и ее размере;
(абзац введен постановлением администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
- заверенные работодателем копии документов, подтверждающих расходы на проезд, проживание, суточные расходы при направлении работника на обучение в другую местность;
(абзац введен постановлением администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
в) при организации стажировки:
- заверенные работодателем копии приказов о направлении работника на стажировку;
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 05.07.2016 N 578)
