ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2016 года N 191
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников отдельных государственных учреждений социальной сферы Тульской области
(с изменениями на 31 июля 2024 года)
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 26.10.2017 N 495, от 04.12.2018 N 512, от 20.12.2018 N 555, от 01.08.2019 N 333, от 07.09.2020 N 528, от 19.07.2021 N 414, от 26.07.2022 N 479, от 02.08.2023 N 450, от 22.11.2023 N 700, от 31.07.2024 N 386)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Тульской области от 31 мая 2018 года N 28-ЗТО "О регулировании отдельных вопросов в сфере трудовых отношений", на основании статьи 46 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 04.12.2018 N 512, от 26.07.2022 N 479)
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников отдельных государственных учреждений социальной сферы Тульской области (приложение).
2. Установить, что заработная плата работников государственных учреждений Тульской области "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и сооружений учреждений здравоохранения", "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и сооружений учреждений образования", "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и сооружений министерства труда и социальной защиты Тульской области" (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая настоящим Постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до вступления в силу настоящего Постановления.
3. Руководителям государственных учреждений Тульской области "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и сооружений учреждений здравоохранения", "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и сооружений учреждений образования", "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и сооружений министерства труда и социальной защиты Тульской области" осуществить письменное уведомление работников не позднее чем за два месяца до даты изменения условий труда.
4. Признать утратившими силу:
Постановление администрации Тульской области от 02.12.2002 N 792 "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений социальной сферы Тульской области", за исключением пункта 4;
Постановление администрации Тульской области от 28.09.2007 N 478 "О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 02.12.2002 N 792 "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений социальной сферы Тульской области";
Постановление администрации Тульской области от 16.05.2008 N 274 "О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 02.12.2002 N 792 "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений социальной сферы Тульской области";
5. Постановление вступает в силу по истечении 70 календарных дней после дня его официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
Ю.М.АНДРИАНОВ
Приложение
к Постановлению правительства
Тульской области
от 10.05.2016 N 191
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений правительства Тульской области от 26.10.2017 N 495, от 20.12.2018 N 555, от 01.08.2019 N 333, от 07.09.2020 N 528, от 19.07.2021 N 414, от 26.07.2022 N 479, от 02.08.2023 N 450, от 22.11.2023 N 700, от 31.07.2024 N 386)
1. Общие положения
Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников отдельных государственных учреждений социальной сферы Тульской области разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и сооружений учреждений здравоохранения", "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и сооружений учреждений образования", "Центр технического надзора и эксплуатации зданий и сооружений министерства труда и социальной защиты Тульской области", "Центр технического надзора и мониторинга деятельности учреждений культуры Тульской области" (далее - Положение, учреждение, работники соответственно) и включает в себя:
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 20.12.2018 N 555)
порядок и условия оплаты труда работников;
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 20.12.2018 N 555)
условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 20.12.2018 N 555)
порядок и условия установления выплат компенсационного характера;
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 20.12.2018 N 555)
порядок и условия установления выплат стимулирующего характера;
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 20.12.2018 N 555)
другие вопросы оплаты труда.
(в ред. Постановления правительства Тульской области от 20.12.2018 N 555)
Оплата труда работников учреждения осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда в текущем финансовом году.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2. Порядок и условия оплаты труда работников
2.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрировано в Минюсте РФ 18 июня 2008 года N 11858):
Должности по уровням | Размер должностного оклада, руб. |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1 квалификационный уровень | 12734 |
4 квалификационный уровень | 14676 |
5 квалификационный уровень | 15410 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
1 квалификационный уровень | 16180 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Тульской области от 02.08.2023 N 450)
2.2. Размеры должностных окладов работников, должности которых не включены в ПКГ:
Должности по уровням | Размер должностного оклада, руб. |
Начальник управления | 31959 |
Заместитель начальника управления | 28763 |
Начальник отдела | 16180 |
Ведущий специалист | 14676 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Тульской области от 22.11.2023 N 700)
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
По отдельным должностям работников в штатных расписаниях допускается двойное наименование должностей.
В случае двойного наименования должности первой указывается более высокая должность, и условия оплаты труда устанавливаются по данной должности.
2.3. Размеры окладов работников, профессии которых отнесены к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрировано в Минюсте РФ 23 июня 2008 года N 11861):
