Точный
Действующий
Текст

 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 декабря 2013 года N 3674


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 22.01.2013 N 99 (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 26.06.2013 N 2190)


В целях повышения уровня оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула, в соответствии с Уставом городского округа - города Барнаула Алтайского края, распоряжением администрации города от 16.10.2013 N 345-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 N 99 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула" (в редакции постановления от 26.06.2013 N 2190) следующие изменения: приложения 2, 3, 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула изложить в новой редакции (приложения 1, 2, 3).

2. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.

3. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.

Глава администрации г. Барнаула
И.Г.САВИНЦЕВ




Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 4 декабря 2013 года N 3674


Приложение 2
к Примерному положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
культуры города Барнаула

РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СЛУЖАЩИХ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

 N
п/п

 Наименование должности                

Рекомендуемый
 минимальный
 должностной
 оклад
 (ставка)
 (руб.)    

 1  

 2                           

 3      

1. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего
состава учреждений искусства, культуры и кинематографии"                 

1.1.

Заведующий отделом (сектором) библиотечной системы;
художественный руководитель дворца культуры, дома
культуры, профессионального творческого коллектива;
главный хранитель фондов                              

 7146

1.2.

Заведующий отделом (сектором) музея, дома (дворца)
культуры и других аналогичных учреждений; главный
балетмейстер; главный дирижер; главный режиссер;
главный хормейстер; главный художник; заведующий
филиалом клуба, дома культуры                         

 6934

1.3.

Балетмейстер-постановщик; балетмейстер; хормейстер;
режиссер; дирижер; звукорежиссер; заведующий
библиотекой-филиалом; заведующий отделом (сектором)
библиотеки; художественный руководитель филиала клуба,
дома культуры; художественный руководитель ансамбля,
хора                                                  

 6790

2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников
культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"                     

2.1.

Старший администратор; старший научный сотрудник;
главный библиотекарь; главный библиограф библиотечной
системы (библиотеки)                                  

 6551

2.2.

Ведущий библиотекарь; ведущий библиограф; ведущий
методист библиотечной системы (библиотеки), клубного
учреждения, музея, планетария, центра народной
культуры и досуга и других аналогичных учреждений;
научный сотрудник; художник-реставратор               

 6193

2.3.

Аккомпаниатор-концертмейстер; артист оркестра (хора);
артист-вокалист (солист); библиотекарь, библиограф;
звукооператор; концертмейстер; лектор (экскурсовод);
редактор библиотеки, музея и других аналогичных
учреждений; помощник главного режиссера (главного
дирижера, главного балетмейстера, художественного
руководителя); администратор; методист; младший
научный сотрудник; художник по свету; репетитор       

 5956

3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников
культуры, искусства и кинематографии среднего звена"                     

3.1.

Заведующий костюмерной; артист оркестра (ансамбля),
обслуживающего танцевальные площадки; руководитель
кружка, клубного формирования, любительского
объединения, клуба по интересам; ведущий дискотеки;
аккомпаниатор; культорганизатор                       

 5182

4. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических
исполнителей и артистов вспомогательного состава"                        

4.1.

Артист вспомогательного состава концертных
организаций; контролер билетов; смотритель музейный   

 3812

5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности
служащих первого уровня"                                                 

5.1.

Делопроизводитель; кассир; секретарь;
секретарь-делопроизводитель; костюмер; экспедитор     

 3694

6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности
служащих второго уровня"                                                 

6.1.

Инспектор по кадрам; художник; заведующий складом;
заведующий хозяйством; начальник хозяйственного
отдела; механик; фотограф                             

 5182

7. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности
служащих третьего уровня"                                                

7.1.

Главный инженер; главный технолог информационного
обеспечения; системный администратор                  

 6790

7.2.

Ведущий бухгалтер; ведущий экономист; ведущий
программист                                           

 6193

7.3.

Бухгалтер; инженер по охране труда и технике
безопасности; инженер-программист (программист);
специалист по кадрам; экономист по бухгалтерскому
учету и анализу хозяйственной деятельности; инженер по
автоматизированным системам управления производством;
инженер-технолог (технолог); инженер-электроник;
видеоинженер                                          

 5897

8. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности
служащих четвертого уровня"                                              

8.1.

Начальник отдела кадров; начальник отдела маркетинга;
начальник отдела охраны труда                         

 6730


Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН





Приложение 2
к Постановлению
администрации города
от 4 декабря 2013 года N 3674


Приложение 3
к Примерному положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
культуры города Барнаула

РАЗМЕРЫ РЕКОМЕНДУЕМЫХ МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК) РАБОЧИХ

 N
п/п

 Наименование                     

Рекомендуемый
 минимальный
 должностной
 оклад
 (ставка)
 (руб.)    

1.  

1 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих                                     

 3574

2.  

2 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих                                     

 3931

3.  

3 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих                                     

 4467

4.  

4 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих                                     

 5182

5.  

5 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих                                     

 5599

6.  

6 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих                                     

 5956

7.  

7 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих                                     

 6135

8.  

8 разряд работ в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих                                     

 6314


Первый заместитель
главы администрации города,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН





Приложение 3
к Постановлению
администрации города
от 4 декабря 2013 года N 3674


Приложение 5
к Примерному положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
культуры города Барнаула

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ Г. БАРНАУЛА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ


 1. Клубные учреждения, клубные объединения, центры культуры и досуга


1.1. Для клубных учреждений, клубных объединений, расположенных в селах и поселках городского типа (рабочих поселках):

 N
п/п

 Показатели, должностные оклады        

Группа по оплате труда

 I  

 II  

 III

 IV  

1.

Количество постоянно действующих в течение
года клубных формирований                    

свыше
15   

свыше
10   

свыше
7    

не
менее
2    

2.

Число культурно-досуговых мероприятий
(театрализованные праздники, массовые
представления по специально разработанным
программам)                                  

 90

 60

 40

 30

3.

Должностной оклад (руб.)                     

 9529

 8338

 7743

 7147


1.2. Для клубных учреждений, клубных объединений, расположенных в городе:

 N
п/п

 Показатели, должностные оклады        

Группа по оплате труда

 I  

 II  

 III

 IV  

1.

Количество постоянно действующих в течение
года клубных формирований                    

свыше
35   

свыше
25   

свыше
20   

не
менее
10   

2.

Число культурно-досуговых мероприятий
(театрализованные праздники, массовые
представления по специально разработанным
программам)                                  

свыше
350  

свыше
300  

свыше
250  

не
менее
200  

3.

Должностной оклад (руб.)                     

11910

10720

10125

 9529


К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, студии, спортивные секции, оздоровительные группы.

К культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованные праздники, массовые представления, дискотеки, шоу по специально подготовленным программам, концерты художественной самодеятельности.

Руководители клубных объединений, расположенных на территории города, руководствуются п. 1.2 настоящего приложения.

Отнесение клубных учреждений, центров культуры и досуга к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью комитета по культуре города Барнаула.

Указанные учреждения культуры относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.

В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда устанавливается в соответствии с учетом следующих дополнительных условий:

с оценкой использования материально-технической базы (числом посадочных мест в зрительных залах, числом комнат для кружковой работы и др.);

с количеством участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми.

Вновь вводимые клубные учреждения, центры культуры и досуга относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.


2. Библиотеки


2.1. Муниципальное бюджетное учреждение "Централизованная библиотечная система г. Барнаула":

 N
п/п

Показатели, должностные оклады
 (руб.)            

 Группа по оплате труда        

 I     

 II      

 III     

1.

Среднегодовое число читателей
(тыс. чел.)                   

свыше 100  

от 50 до 100

от 25 до 50

2.

Среднегодовое количество
книговыдач (тыс. экз.)        

свыше 1800

от 1200 до
1800         

от 550 до
1200        

3.

Должностные оклады (руб.)     

 11910

 10720

 10125

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»