МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 августа 2012 года N 527
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 07.06.2011 N 295 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ И ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ" (В РЕДАКЦИИ ОТ 22.07.2011 N 349)
В соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 03.08.2011 N 387-ПП "Об оплате труда работников областных бюджетных и казенных учреждений Мурманской области" (в редакции от 08.06.2012 N 274-ПП) приказываю:
1. Внести изменения в приказ Министерства труда и социального развития Мурманской области от 07.06.2011 N 295 "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих" (в редакции от 22.07.2011 N 349) и изложить его в новой редакции согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр
В.М.ПАЛЬКИН
Утверждено
приказом
Министерства труда и социального развития
Мурманской области
от 13 августа 2012 года N 527
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ И ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
1. Общие положения
Настоящее Примерное положение по оплате труда работников государственных областных учреждений и работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих (далее - Примерное положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Мурманской области от 11.02.2011 N 55-ПП "Об утверждении положения о Министерстве труда и социального развития Мурманской области" и включает в себя:
- порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих;
- минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих по профессиональным квалификационным группам, и минимальные размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению N 1;
- минимальные размеры окладов работников органов государственной власти Мурманской области, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению N 2.
2. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих
Заработная плата работников, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда (включающая все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат), отработавших установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени, исполнивших свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного на территории Мурманской области.
Заработная плата работников состоит из:
- должностного оклада (оклада);
- повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам), образующих новый должностной оклад;
- выплат компенсационного характера;
- выплат стимулирующего характера;
- доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
При применении к должностным окладам повышающего коэффициента за работу в сельских населенных пунктах и поселках городского типа специалистам, указанным в статье 1 Закона Мурманской области от 27.12.2004 N 561-01-ЗМО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа", образуются новые должностные оклады.
Положением по оплате труда работников учреждения могут быть предусмотрены выплаты стимулирующего характера, такие как персональный повышающий коэффициент, повышающий коэффициент к должностным окладам (окладам) за выслугу лет и т.д., которые не образуют новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Решение о введении повышающих коэффициентов, не образующих новый оклад, принимается в учреждении с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения должностного оклада (оклада) работника на повышающий коэффициент.
Персональный повышающий коэффициент к окладам устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Наименование, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в учреждениях устанавливаются на основании примерных положений по оплате труда работников, утвержденных исполнительными органами государственной власти Мурманской области, осуществляющих функции и полномочия учредителя. Выплаты компенсационного (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к должностному окладу (окладу). Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются в соответствии с законодательством.
Доплата до установленной в регионе минимальной заработной платы должна включаться в Положение по оплате труда наряду с выплатами компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, образующие новый должностной оклад (оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение).
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Приложение N 1
к Примерному положению
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
Квалификационные | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер |
1 | 2 | 3 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности | ||
1 квалификационный уровень | 2145 | |
Агент | ||
Агент по снабжению | ||
Архивариус | ||
Дежурный бюро пропусков | ||
Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу, | ||
Делопроизводитель | ||
Инкассатор | ||
Калькулятор, кассир | ||
Кодификатор, копировщик | ||
Комендант | ||
Лаборант | ||
Машинистка | ||
Машинистка (работающая с иностранным текстом) | ||
Нарядчик | ||
Паспортист | ||
Секретарь, секретарь-машинистка | ||
Секретарь-стенографистка | ||
Статистик, стенографистка | ||
Счетовод | ||
Табельщик | ||
Таксировщик | ||
Учетчик | ||
Чертежник | ||
Экспедитор | ||
Экспедитор по перевозке грузов | ||
2 квалификационный уровень | 2427 | |
Должности служащих первого квалификационного | ||
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности | ||
1 квалификационный уровень | 2568 | |
Администратор | ||
Инспекторы | ||
Инспектор по кадрам | ||
Инспектор по контролю за исполнением поручений | ||
Диспетчер | ||
Оператор диспетчерской движения и | ||
Оператор диспетчерской службы | ||
Секретарь незрячего специалиста | ||
Секретарь руководителя | ||
Техники всех специальностей и наименований | ||
Техники всех специальностей и наименований | ||
Товаровед | ||
Художник | ||
2 квалификационный уровень | 2879 | |
Заведующий архивом | ||
Заведующий бюро пропусков | ||
Заведующий камерой хранения | ||
Заведующий канцелярией | ||
Заведующий комнатой отдыха | ||
Заведующий копировально-множительным бюро | ||
Заведующий машинописным бюро | ||
Заведующий (центральным) складом | ||
Заведующий фотолабораторией | ||
Заведующий хозяйством, экспедицией | ||
Должности служащих первого квалификационного | ||
Должности служащих первого квалификационного | ||
3 квалификационный уровень | 3217 | |
Заведующий общежитием | ||
Заведующий производством (шеф-повар) | ||
Заведующий столовой | ||
Начальник хозяйственного отдела | ||
Должности служащих первого квалификационного | ||
4 квалификационный уровень | 3556 | |
Мастер участка (включая старшего) | ||
Начальник автоколонны | ||
Производитель работ (прораб), включая старшего | ||
Должности служащих первого квалификационного | ||
5 квалификационный уровень | 3979 | |
Начальник гаража | ||
Начальник смены (участка) | ||
Начальник (заведующий) мастерской | ||
Начальник цеха (участка) | ||
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности | ||
1 квалификационный уровень | 3838 | |
Аналитик | ||
Архитектор | ||
Бухгалтер | ||
Бухгалтер-ревизор | ||
Дизайнер (художник-конструктор) | ||
Документовед | ||
Инженеры различных специальностей и наименований | ||
Конструктор (инженер-конструктор) | ||
Математик | ||
Менеджер по персоналу | ||
Менеджер по связям с общественностью | ||
Механик | ||
Переводчик | ||
Переводчик-дактилолог | ||
Программист | ||
Психолог | ||
Социолог | ||
Специалист по кадрам | ||
Инженер-технолог (технолог) | ||
Физиолог | ||
Экономисты различных специальностей и | ||
Инженер-электроник (электроник) | ||
Эксперт | ||
Юрисконсульт | ||
2 квалификационный уровень | 3952 | |
Должности служащих первого квалификационного | ||
3 квалификационный уровень | 4290 | |
Должности служащих первого квалификационного | ||
4 квалификационный уровень | 4798 | |
Должности служащих первого квалификационного | ||
5 квалификационный уровень | 5249 | |
Заместитель главного бухгалтера | ||
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности | ||
1 квалификационный уровень | 4008 | |
Начальник отдела кадров (спецотдела и др.) | ||
Начальник отдела | ||
2 квалификационный уровень | 4855 | |
Главный (механик, энергетик, диспетчер и др.) | ||
3 квалификационный уровень | 5758 | |
Директор гостиницы | ||
Директор котельной | ||
Директор типографии | ||
