АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июля 2016 года N 848-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ГОРОДА ОМСКА

Руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в приложение "Правила внутреннего трудового распорядка" к постановлению Мэра города Омска от 14 ноября 2005 года N 500-п "О Правилах внутреннего трудового распорядка" следующие изменения:

1) в пункте 6:

- подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;";

- подпункт 8 изложить в следующей редакции:

"8) подготовку и получение дополнительного профессионального образования в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, муниципальными правовыми актами города Омска;";

2) в пункте 7:

- подпункт 8 изложить в следующей редакции:

"8) соблюдать порядок работы со служебными документами, предусмотренный Инструкцией по делопроизводству в Администрации города Омска, утвержденной распоряжением Администрации города Омска от 30 декабря 2014 года N 440-р;";

- подпункты 9, 10 исключить;

- в подпунктах 13, 15 слова "в отдел кадров" заменить словами "в отдел муниципальной службы и кадров";

- в подпункте 17 точку заменить точкой с запятой;

- дополнить подпунктами 18, 19 следующего содержания:

"18) при замещении должности муниципальной службы соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Омска, утвержденный распоряжением Администрации города Омска от 28 июня 2011 года N 312-р;

19) обеспечивать доступ к своему рабочему месту работодателя или иных уполномоченных им лиц для осуществления ими своих должностных обязанностей.";

3) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Работники, осуществляющие функции технического обеспечения деятельности управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений Администрации города Омска, не наделенных правами юридического лица, должны соблюдать этические нормы и правила поведения для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, в том числе:

1) вести себя достойно, выдержанно, проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость;

2) не распространять сведения, способные нанести ущерб авторитету Администрации города Омска.";

4) подпункт 5 пункта 11 изложить в следующей редакции:

"5) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;".

2. В пункте 6 приложения "Перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Омска, замещение которых налагает на гражданина ограничения при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора после прекращения муниципальной службы, предусмотренные статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" к постановлению Администрации города Омска от 24 марта 2014 года N 378-п "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" слова "отдела кадров" заменить словами "отдела муниципальной службы и кадров".

3. В пункте 4 приложения N 2 "Методические рекомендации по разработке и утверждению должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Омска" к Распоряжению Мэра города Омска от 27 января 2006 года N 20-р "Об утверждении методических рекомендаций по разработке и утверждению положений об управлениях, отделах, секторах структурных подразделений Администрации города Омска и должностной инструкции муниципального служащего Администрации города Омска" слова "с отделом кадров" заменить словами "с отделом муниципальной службы и кадров".

4. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

Мэр города Омска
В.В.Двораковский