МЭР ГОРОДА ОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2005 года N 500-п
О ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
(в редакции Постановлений Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п, от 08.08.2007 N 657-п, Постановлений Администрации города Омска от 05.02.2009 N 60-п, от 30.07.2010 N 648-п, от 27.05.2013 N 545-п, от 08.07.2016 N 848-п, от 03.11.2016 N 1345-п, от 08.11.2016 N 1351-п, от 29.05.2017 N 508-п)
В целях реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:
1. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) (прилагаются).
2. Департаменту правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска и управлению делами Администрации города Омска знакомить под роспись с настоящими Правилами работников аппарата управления Администрации города Омска, работников, замещающих должности муниципальной службы управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений Администрации города Омска, не наделенных правами юридического лица, при поступлении на муниципальную службу, а также работников, осуществляющих функции технического обеспечения деятельности управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений Администрации города Омска, не наделенных правами юридического лица, при приеме на работу.
(в ред. Постановления Мэра города Омска, от 08.08.2007 N 657-п, Постановления Администрации города Омска от 30.07.2010 N 648-п)
3. Руководителям структурных подразделений Администрации города Омска, наделенных правами юридического лица, в месячный срок принять правила внутреннего трудового распорядка соответствующего структурного подразделения Администрации города Омска, руководствуясь настоящими Правилами.
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п)
4. Признать утратившим силу Постановление Мэра города Омска от 9 апреля 2002 года N 208-п "О Правилах внутреннего трудового распорядка".
5. Пункт 2 Постановления Мэра города Омска от 31 марта 2004 года N 101-п "О внесении изменений в нормативные правовые акты Мэра города Омска" исключить.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Мэра города Омска, управляющего делами Администрации города Омска А.А. Меньшова.
(в ред. Постановления Мэра города Омска, от 08.08.2007 N 657-п, Постановления Администрации города Омска от 27.05.2013 N 545-п)
Мэр города Омска
В.Ф.Шрейдер
Приложение
к Постановлению
Мэра города Омска
от 14 ноября 2005 года N 500-п
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
(в редакции Постановлений Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п, от 08.08.2007 N 657-п, Постановлений Администрации города Омска от 05.02.2009 N 60-п, от 30.07.2010 N 648-п, от 27.05.2013 N 545-п, от 08.07.2016 N 848-п, от 03.11.2016 N 1345-п, от 08.11.2016 N 1351-п, от 29.05.2017 N 508-п)
I. Общие положения
1. Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) являются локальным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения в Администрации города Омска.
(п. 1 в ред. Постановления Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п)
2. Настоящие Правила распространяются на работников аппарата управления Администрации города Омска, работников, замещающих должности муниципальной службы управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений Администрации города Омска, не наделенных правами юридического лица, а также работников, осуществляющих функции технического обеспечения деятельности управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений Администрации города Омска, не наделенных правами юридического лица (далее - работники).
(п. 2 в ред. Постановления Мэра города Омска, от 08.08.2007 N 657-п)
3. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются Мэром города Омска и заместителем Мэра города Омска, управляющим делами Администрации города Омска в соответствии с предоставленными им полномочиями.
(в ред. Постановлений Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п, от 08.08.2007 N 657-п)
4. Настоящие Правила регламентируют основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, продолжительность рабочей недели, начало, окончание рабочего дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, отдельные вопросы дисциплины труда и внутреннего трудового распорядка.
5. Порядок приема и увольнения работников, применяемые меры поощрения и дисциплинарные взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также в соответствии с Уставом города Омска, Положением о некоторых вопросах муниципальной службы и дополнительных гарантиях муниципальным служащим города Омска, утвержденным Решением Омского городского Совета от 20 марта 2002 года N 483 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Омске" и иными нормативными правовыми актами.
(в ред. Постановлений Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п, от 08.08.2007 N 657-п, Постановления Администрации города Омска от 05.02.2009 N 60-п)
II. Основные права и обязанности работников
6. Работники имеют права и гарантии, установленные трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Омска, в том числе на:
1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
2) предоставление им работы, обусловленной трудовым договором;
3) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
(подп. 3 в ред. Постановления Администрации города Омска от 08.07.2016 N 848-п)
4) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы или денежного содержания, предусмотренных трудовым договором;
5) отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
6) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
7) продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации;
8) подготовку и получение дополнительного профессионального образования в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, муниципальными правовыми актами города Омска;
(подп. 8 в ред. Постановления Администрации города Омска от 08.07.2016 N 848-п)
9) объединение в профессиональные союзы для защиты своих трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
10) обязательное государственное социальное страхование и пенсионное обеспечение в порядке, установленном действующим законодательством.
7. Работники обязаны в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Омска:
1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, должностной инструкцией, а также своевременно и точно исполнять приказы, распоряжения и указания (за исключением незаконных) непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их полномочий;
2) соблюдать настоящие Правила;
3) соблюдать трудовую дисциплину;
4) использовать рабочее время для осуществления профессиональной деятельности, воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;
5) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
6) беречь имущество, находящееся на рабочем месте, эффективно использовать оргтехнику и другое оборудование, бережно относиться к выдаваемым в пользование предметам, экономно и рационально расходовать воду, электрическую и тепловую энергии;
7) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Администрации города Омска;
(подп. 7 в ред. Постановления Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п)
8) соблюдать порядок работы со служебными документами, предусмотренный Инструкцией по делопроизводству в Администрации города Омска, утвержденной распоряжением Администрации города Омска от 30 декабря 2014 года N 440-р;
(подп. 8 в ред. Постановления Администрации города Омска от 08.07.2016 N 848-п)
9) - 10) исключены. - Постановление Администрации города Омска от 08.07.2016 N 848-п;
11) в случае отсутствия на рабочем месте обеспечивать предотвращение доступа в служебные кабинеты посторонних лиц;
12) по окончании рабочего дня убирать служебную документацию, содержащую информацию, имеющую конфиденциальный характер (режим которой установлен в соответствии с подпунктом 3 пункта 11 Правил), в сейфы (металлические шкафы), отключать от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывать окна (фрамуги), выключать освещение и закрывать на ключ служебное помещение;
13) сообщать об изменении своих персональных данных (паспортных, адресных, данных об образовании, о повышении квалификации, переподготовке, постановке и снятии с воинского учета, присвоении степеней, званий и других) в течение недели с момента такого изменения:
- в департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска - работники, замещающие должности муниципальной службы, входящие в номенклатуру кадров Мэра города Омска;
(в ред. Постановлений Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п, от 08.08.2007 N 657-п, Постановления Администрации города Омска от 30.07.2010 N 648-п)
- в отдел муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Омска - работники, замещающие должности муниципальной службы управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений Администрации города Омска, не наделенных правами юридического лица, а также работники, осуществляющие функции технического обеспечения деятельности управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений Администрации города Омска, не наделенных правами юридического лица;
(в ред. Постановления Мэра города Омска от 08.08.2007 N 657-п, Постановления Администрации города Омска от 08.07.2016 N 848-п)
14) при увольнении сдать закрепленные за ними материальные ценности и находящиеся в работе служебные документы;
15) при увольнении сдать обходной лист - документ, подтверждающий факт сдачи материальных ценностей и служебных документов, и удостоверение (для работников, замещающих должности муниципальной службы):
(в ред. Постановления Администрации города Омска от 30.07.2010 N 648-п)
- в департамент правового обеспечения и муниципальной службы Администрации города Омска - работники, замещающие должности муниципальной службы, входящие в номенклатуру кадров Мэра города Омска;
(в ред. Постановлений Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п, от 08.08.2007 N 657-п, Постановления Администрации города Омска от 30.07.2010 N 648-п)
- в отдел муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Омска - работники, замещающие должности муниципальной службы управления делами Администрации города Омска и структурных подразделений Администрации города Омска, не наделенных правами юридического лица;
(в ред. Постановлений Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п, от 08.08.2007 N 657-п, Постановления Администрации города Омска от 08.07.2016 N 848-п)
16) исполнять иные возложенные на них обязанности;
17) соблюдать санитарные требования;
(подп. 17 введен Постановлением Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п; в ред. Постановления Администрации города Омска от 08.07.2016 N 848-п)
18) при замещении должности муниципальной службы соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации города Омска, утвержденный постановлением Администрации города Омска от 8 августа 2016 года N 983-п;
(подп. 18 в ред. Постановления Администрации города Омска от 08.11.2016 N 1351-п)
19) обеспечивать доступ к своему рабочему месту работодателя или иных уполномоченных им лиц для осуществления ими своих должностных обязанностей.
(подп. 19 введен Постановлением Администрации города Омска от 08.07.2016 N 848-п)
8. Работникам запрещается:
1) приносить с собой товары, предназначенные для продажи на рабочем месте, а также использовать служебные помещения для организации торговли;
2) курить в местах, не отведенных для курения;
3) принимать пищу на рабочих местах в рабочее время.
(подп. 3 введен Постановлением Мэра города Омска от 18.07.2006 N 220-п)
