КОМИТЕТ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 июля 2016 года N 66
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу со 2 сентября 2019 года на основании приказа комитета по делам территориальных образований, внутренней и информационной политики Волгоградской обл. от 02.09.2019 N 20.
____________________________________________________________________
(в редакции приказа комитета информационной политики Волгоградской области от 15.08.2016 N 81)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 08 апреля 2005 года N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" приказываю:
(в ред. приказа комитета информационной политики Волгоградской области от 15.08.2016 N 81)
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок комитета информационной политики Волгоградской области.
2. Начальнику отдела правового и кадрового обеспечения комитета информационной политики Волгоградской области В.В. Киселеву ознакомить лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете информационной политики Волгоградской области со служебным распорядком комитета информационной политики Волгоградской области под подпись.
3. Отделу правового и кадрового обеспечения комитета информационной политики Волгоградской области исчислять в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим Волгоградской области, замещающим должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете информационной политики Волгоградской области на день вступления в силу настоящего приказа, начиная с их нового служебного года.
5. Настоящий приказ вступает в силу с 02 августа 2016 г. и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета
Ю.В.МУРАТОВА
Утвержден
приказом
комитета
информационной политики
Волгоградской области
от 13 июля 2016 года N 66
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК КОМИТЕТА ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в редакции приказа комитета информационной политики Волгоградской области от 15.08.2016 N 81)
1. Общие положения
1.1. Настоящий служебный распорядок комитета информационной политики Волгоградской области (далее именуется - служебный распорядок) определяет для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете информационной политики Волгоградской области (далее именуются - гражданские служащие), продолжительность служебного времени, время начала и окончания работы, порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков, порядок и сроки выплаты денежного содержания, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих и другое) регламентируются федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области о государственной гражданской службе.
1.3. При поступлении на государственную гражданскую службу или при переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы отдел правового и кадрового обеспечения комитета информационной политики Волгоградской области обязан под подпись ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком, должностным регламентом и иными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
2. Продолжительность служебного времени, начало и окончание работы
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.
2.3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие, главные и ведущие должности гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.4. В комитете информационной политики Волгоградской области устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
понедельник - четверг:
начало работы - 08 ч 30 мин.;
окончание работы - 17 ч 30 мин.;
перерыв для отдыха и питания - с 12 ч 00 мин. до 12 ч 48 мин.;
пятница:
начало работы - 08 ч 30 мин.;
окончание работы - 16 ч 30 мин.;
перерыв для отдыха и питания - с 12 ч 00 мин. до 12 ч 48 мин.
В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
2.5. В комитете информационной политики Волгоградской области устанавливаются дополнительные регламентированные перерывы:
с 10 ч 30 мин. до 10 ч 45 мин.;
с 14 ч 50 мин. до 15 ч 05 мин.
3. Порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков
3.1. Отдел правового и кадрового обеспечения комитета информационной политики Волгоградской области организует учет рабочего времени для гражданских служащих.
3.2. Порядок направления гражданского служащего в служебную командировку осуществляется в соответствии с правовым актом Губернатора Волгоградской области.
3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков продолжительностью, определяемой в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", на основании утвержденного графика отпусков.
3.4. Порядок и очередность предоставления отпусков, выплата денежного содержания за период отпуска, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.
4. Порядок и сроки выплаты денежного содержания
4.1. Порядок оплаты труда гражданских служащих определяется Законом Волгоградской области от 10 ноября 2005 года N 1114-ОД "О денежном содержании государственных гражданских служащих Волгоградской области" и другими нормативными правовыми актами Волгоградской области.
4.2. При выплате денежного содержания гражданские служащие в письменной форме извещаются о составных частях денежного содержания, причитающегося им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Денежное содержание выплачивается не реже двух раз в месяц - 2-го и 16-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
4.3. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
5. Порядок выдачи служебных удостоверений
Порядок выдачи служебных удостоверений устанавливается правовым актом Губернатора Волгоградской области.
6. Основные положения режима содержания служебных помещений здания
6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием, установка, замена, вынос их из служебных помещений производится сектором транспортного и хозяйственного обеспечения комитета информационной политики Волгоградской области.
6.2. Ключи от рабочих помещений с поста охраны здания имеют право получать только лица, работающие в этих помещениях, расписавшиеся в специальном журнале. При необходимости вскрытия помещения ключи от служебных помещений получают под подпись непосредственные руководители лиц, работающих в этих помещениях.
6.3. В случае ухода из помещения в рабочее время лица, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ. В случае выхода из здания работники обязаны сдавать ключ на пост охраны здания.
6.4. По окончании работы гражданские служащие убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают радио и освещение. Уходя из помещения, закрывают двери на ключ, который сдается на пост охраны здания.
Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств.
6.5. В служебных помещениях запрещается проводить неофициальные мероприятия.
7. Заключительные положения
Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
