ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА И ВОЕННЫМ ВОПРОСАМ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 1 марта 2016 года N 26
О служебном распорядке департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края
(с изменениями на 8 июня 2023 года)
(в ред. Приказов Департамента казачества Краснодарского края от 08.11.2016 N 102, от 17.05.2017 N 42, от 10.11.2017 N 82, от 02.04.2018 N 11, от 18.12.2018 N 103, от 23.12.2019 N 125, от 17.03.2020 N 53, от 05.06.2020 N 92, от 10.02.2022 N 35, от 19.05.2022 N 110, от 08.06.2023 N 105)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 1 ноября 2013 года N 880-р "О служебном распорядке администрации Краснодарского края" приказываю:
1. Утвердить служебный распорядок департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (далее - Служебный распорядок) согласно приложению к настоящему приказу.
(в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 10.02.2022 N 35)
2. Руководителям структурных подразделений департамента обеспечить доведение Служебного распорядка до сведения всех государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений под роспись и принять меры по его неукоснительному выполнению.
3. Отделу по делам казачества, кадровому, финансовому и правовому обеспечению деятельности департамента (Ворошилов) обеспечить направление настоящего приказа для размещения на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Руководитель департамента
А.В.КРАВЦОВ
Приложение
Утвержден
приказом
департамента по делам казачества
и военным вопросам Краснодарского края
от 1 марта 2016 г. N 26
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА, ВОЕННЫМ ВОПРОСАМ И РАБОТЕ С ДОПРИЗЫВНОЙ МОЛОДЕЖЬЮ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Департамента казачества Краснодарского края от 17.03.2020 N 53, от 05.06.2020 N 92, от 10.02.2022 N 35, от 19.05.2022 N 110, от 08.06.2023 N 105)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" (далее - Закон Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края") и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой Краснодарского края (далее - гражданская служба), порядок приема граждан Российской Федерации (далее - граждане) на гражданскую службу, назначения на должность гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы государственных гражданских служащих, замещающих должности в департаменте по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (далее - департамент), основные права, обязанности и ответственность руководителей и государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте (далее - гражданские служащие), режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и награждения, ответственность, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
1.2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования Служебного распорядка.
2. Порядок приема и увольнения гражданских служащих
2.1. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы, в том числе по результатам конкурса, прохождение гражданской службы, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края", положениями о структурных подразделениях департамента и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе и оформляются в зависимости от замещаемой должности распоряжением Губернатора Краснодарского края или приказом департамента.
(в ред. Приказов Департамента казачества Краснодарского края от 05.06.2020 N 92, от 19.05.2022 N 110, от 08.06.2023 N 105)
2.2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в департамент, должен:
1) ознакомиться с Положением о департаменте по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 25 декабря 2015 г. N 1276 (далее - Положение о департаменте), Регламентом департамента, Служебным распорядком, Положением о соответствующем структурном подразделении департамента и иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей;
2) пройти вводный инструктаж по охране труда.
2.3. После назначения на должность гражданскому служащему выдается служебное удостоверение установленного образца.
2.4. В период работы в департаменте гражданский служащий обязан в пятидневный срок сообщать в отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента об изменениях, произошедших в его анкетных данных, и подтверждать их соответствующими документами.
2.5. Увольнение гражданских служащих производится по основаниям и в порядке, предусмотренным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края".
В день увольнения гражданский служащий обязан сдать в отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента служебное удостоверение и электронный пропуск.
3. Основные права и обязанности представителя нанимателя
3.1. Для гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности гражданской службы руководителя департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края, заместителя руководителя департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края, заместителя руководителя департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края, начальника отдела по военным вопросам, представителем нанимателя является Губернатор Краснодарского края.
(в ред. Приказов Департамента казачества Краснодарского края от 19.05.2022 N 110, от 08.06.2023 N 105)
Для гражданских служащих департамента представителем нанимателя является руководитель департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (далее - руководитель департамента).
3.2. Представитель нанимателя при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о гражданской службе, законодательством Российской Федерации о труде, другими законодательными актами Российской Федерации, Положением о департаменте, Служебным распорядком, а также иными нормативными актами.
4. Основные права, обязанности и внешний вид гражданских служащих
4.1. При осуществлении своих прав и должностных обязанностей гражданские служащие руководствуются Конституцией Российской Федерации, законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края, законодательством Российской Федерации о труде, Положением о департаменте, положением о структурном подразделении департамента и иными нормативными правовыми актами, а также Служебным распорядком.
4.2. Гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, передаются гражданским служащим в отдел государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента в установленном законодательством порядке.
4.3. Внешний вид гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей, в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия, должен способствовать уважительному отношению граждан к исполнительным органам государственной власти Краснодарского края, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.
5. Служебное время. Время отдыха
5.1. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с распорядком и условиями служебного контракта должны исполнять свои обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
5.2. Режим служебного времени в департаменте на очередной календарный год ежегодно утверждается приказом департамента в соответствии с распоряжением Губернатора Краснодарского края с учетом нормативного правового акта Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в соответствующем календарном году.
(в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 08.06.2023 N 105)
Проект приказа готовится отделом государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента.
5.3. Для гражданских служащих устанавливается 5-дневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Продолжительность ежедневного служебного времени:
в обычный служебный день - 8 часов 10 минут;
накануне выходных дней (пятница) - 7 часов 20 минут;
время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов до 17 часов;
перерыв для отдыха и питания с 13 часов продолжительностью 50 минут в обычный день, 40 минут накануне выходных дней, в пятницу.
5.4. Для гражданского служащего, работающего на персональном компьютере, устанавливаются регламентированные перерывы в течение служебного дня в зависимости от категории служебной деятельности и уровня нагрузки в течение служебного дня при работе на персональном компьютере, в соответствии с законодательством (приложение 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденное постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 3 июня 2003 года N 118 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03").
5.5. В исключительных случаях для выполнения особо важных и сложных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.
5.6. Гражданским служащим предоставляется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
График отпусков составляется с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности департамента и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
