ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 1 ноября 2013 года N 880-р
О Служебном распорядке администрации Краснодарского края
(с изменениями на 6 сентября 2023 года)
(в ред. Распоряжений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.12.2013 N 945-р, от 18.09.2017 N 286-р, от 03.08.2018 N 193-р, Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.06.2021 N 310, Постановления Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края":
1. Утвердить Служебный распорядок администрации Краснодарского края согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации Краснодарского края довести до сведения каждого государственного гражданского служащего положения Служебного распорядка администрации Краснодарского края и обеспечить его выполнение.
3. Руководителям органов исполнительной власти Краснодарского края разработать и утвердить, с учетом мнения выборного профсоюзного органа, аналогичные служебные распорядки в органах исполнительной власти Краснодарского края, с учетом настоящего распоряжения.
4. Признать утратившими силу:
1) пункты 1, 2, 4, 5 распоряжения главы администрации Краснодарского края от 4 марта 2002 года N 284-р "О правилах внутреннего распорядка в административных зданиях администрации Краснодарского края";
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами администрации Краснодарского края Е.А. Щепановского.
(п. 5 в ред. Распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р)
6. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение
Утвержден
распоряжением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 1 ноября 2013 г. N 880-р
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Распоряжений главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 03.12.2013 N 945-р, от 18.09.2017 N 286-р, от 03.08.2018 N 193-р, Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.06.2021 N 310, Постановления Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок администрации Краснодарского края (далее - Распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" (далее - Закон Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края") и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой Краснодарского края (далее - гражданская служба), порядок приема граждан Российской Федерации (далее - граждане) на гражданскую службу, назначения на должность гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы государственных гражданских служащих в администрации Краснодарского края, основные права, обязанности и ответственность руководителей и государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
1.2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования Распорядка.
1.3. Исключен с 18 сентября 2017 года. - Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р.
2. Порядок приема и увольнения гражданских служащих
2.1. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы, в том числе по результатам конкурса, прохождение гражданской службы, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края", положениями о структурных подразделениях администрации Краснодарского края и иными нормативными правовыми актами о гражданкой службе и оформляются в зависимости от замещаемой должности распоряжением Губернатора Краснодарского края или приказом администрации Краснодарского края.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676)
2.2. - 2.6. Исключены с 18 сентября 2017 года. - Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р.
2.7. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в администрацию Краснодарского края, должен:
1) ознакомиться в структурном подразделении администрации Краснодарского края по месту прохождения гражданской службы с Регламентом администрации Краснодарского края, Распорядком, Положением о структурном подразделении администрации Краснодарского края и иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей;
2) пройти вводный инструктаж по охране труда у ответственного специалиста по охране труда, назначенного приказом администрации Краснодарского края.
(п. 2.7 в ред. Распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р)
2.8 - 2.9. Исключены с 18 сентября 2017 года. - Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р.
2.10. После назначения на должность гражданскому служащему выдается служебное удостоверение установленного образца и индивидуальная пластиковая карта системы контроля доступа.
2.11. В период работы в администрации Краснодарского края работник обязан в пятидневный срок сообщать в отдел кадров управления делами администрации Краснодарского края об изменениях, произошедших в его анкетных данных, и подтверждать их соответствующими документами.
(в ред. Распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р)
2.12. Увольнение гражданских служащих производится по основаниям и в порядке, предусмотренным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края".
Абзац исключен с 18 сентября 2017 года. - Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р.
В день увольнения гражданский служащий обязан сдать в отдел кадров управления делами администрации Краснодарского края служебное удостоверение, индивидуальную пластиковую карту системы контроля доступа, обходной лист.
(в ред. Распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р)
Если увольняемый работник является материально ответственным лицом или ответственным за сохранность материальных ценностей в структурном подразделении администрации Краснодарского края, его руководитель обязан в течение одного рабочего дня, после визирования заявления об увольнении, сообщить в управление по бухгалтерскому учету, отчетности, организации государственных закупок и ведомственного контроля в управлении делами администрации Краснодарского края и в отдел материально-технического обеспечения управления делами администрации Краснодарского края о намерении этого работника уволиться с государственной гражданской службы Краснодарского края.
(в ред. Распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р)
3. Основные права и обязанности представителя нанимателя
3.1. Для гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности гражданской службы в администрации Краснодарского края управляющего делами, полномочного представителя Губернатора Краснодарского края, представителя Губернатора Краснодарского края, директора департамента, начальника управления, референта-заведующего приемной Губернатора Краснодарского края, советника Губернатора Краснодарского края, помощника Губернатора Краснодарского края, представителем нанимателя является Губернатор Краснодарского края.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676)
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в администрации Краснодарского края категории "руководители": первого заместителя управляющего делами, заместителя управляющего делами, первого заместителя директора департамента, заместителя директора департамента, первого заместителя начальника управления, заместителя начальника управления, заместителя полномочного представителя Губернатора Краснодарского края, заместителя представителя Губернатора Краснодарского края, начальника отдела, заместителя начальника отдела; категории "помощники (советники)": помощника первого заместителя Губернатора Краснодарского края, помощника заместителя Губернатора Краснодарского края, а также должности категории "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", представителем нанимателя является управляющий делами администрации Краснодарского края.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 06.09.2023 N 676)
Для иных работников, замещающих в администрации Краснодарского края должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, представителем работодателя является управляющий делами администрации Краснодарского края.
(п. 3.1 в ред. Распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р)
3.2. Представитель нанимателя при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о гражданской службе, законодательством Российской Федерации о труде, другими законодательными актами Российской Федерации, Распорядком, а также иными нормативными актами.
3.3 - 3.4. Исключены с 18 сентября 2017 года. - Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р.
4. Основные права, обязанности и внешний вид гражданских служащих
4.1. При осуществлении своих прав и должностных обязанностей гражданские служащие руководствуются Конституцией Российской Федерации, законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края, законодательством Российской Федерации о труде, положением о структурном подразделении администрации Краснодарского края и иными нормативными правовыми актами, а также Распорядком.
4.2 - 4.7. Исключены с 18 сентября 2017 года. - Распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.09.2017 N 286-р.
4.8. Гражданскому служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью Краснодарского края и передаются гражданским служащим по акту в администрацию Краснодарского края, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
