ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
(в ред. решений Городской Думы МО город Салехард от 28.01.2008 N 1, от 25.06.2008 N 34, от 11.06.2009 N 37, от 27.11.2009 N 63, от 25.12.2009 N 89, от 25.02.2010 N 19, от 14.05.2010 N 61, от 27.04.2011 N 33, от 17.06.2011 N 48, от 08.09.2011 N 60, от 18.05.2012 N 53, от 30.10.2012 N 81, от 24.12.2012 N 104, от 29.05.2013 N 37, от 14.12.2015 N 94)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Положением о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, утвержденным Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, и устанавливает систему и порядок оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Салехард (далее - муниципальный служащий).
(п. 1.1 в ред. решения Городской Думы МО город Салехард от 30.10.2012 N 81)
2. Денежное содержание муниципального служащего
2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, которые определены федеральным законодательством;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетные звания;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2.2. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин установлены настоящим Положением в приложениях N N 1, 2.
2.3. Муниципальному служащему производятся другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством автономного округа и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард (далее - органы местного самоуправления).
2.4. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.5. Размеры окладов денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин) по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Городской Думы о бюджете на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
3. Оплата труда по отдельным должностям муниципальной службы
Утратил силу с 14 мая 2010 года. - Решение Городской Думы МО город Салехард от 14.05.2010 N 61.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
4.1. Размер выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе зависит от стажа муниципальной службы и устанавливается в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы | в процентах от оклада |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |