АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 марта 2011 года N 111


Об утверждении Порядка компенсации расходов лицам, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, и членам их семей в случае переезда в другую местность за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа

(с изменениями на 27 декабря 2019 года)

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 19.09.2011 N 419, от 20.07.2012 N 379, от 03.07.2014 N 303, от 06.10.2015 N 446, от 25.02.2016 N 91, от 27.12.2019 N 3692)

В соответствии с пунктом 7 раздела 3 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, утвержденного решением Городской Думы от 28 апреля 2015 года N 29, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 06.10.2015 N 446, от 27.12.2019 N 3692)

1. Утвердить прилагаемый Порядок компенсации расходов лицам, работающим в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, и членам их семей в случае переезда в другую местность за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 06.10.2015 N 446)

2. Управлению общей политики Администрации города опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг" и разместить в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 27.12.2019 N 3692)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальной политике.

(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 20.07.2012 N 379, от 25.02.2016 N 91, от 27.12.2019 N 3692)

Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК

Утвержден
постановлением Администрации
города Салехарда
от 1 марта 2011 года N 111

ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В СЛУЧАЕ ПЕРЕЕЗДА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ЗА ПРЕДЕЛЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 06.10.2015 N 446)

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления компенсации расходов лицам, работающим в органах местного самоуправления муниципального образования город Салехард и муниципальных учреждениях муниципального образования город Салехард (далее - работники, учреждения), и членам их семей в случае переезда в другую местность за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) в связи с прекращением с работниками учреждений трудовых договоров по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия.

2. Право на компенсацию расходов работнику и членам его семьи, связанных с переездом за пределы автономного округа к новому или прежнему месту жительства (далее - компенсация), возникает с даты расторжения с работником трудового договора либо предоставления работнику отпуска с последующим увольнением и сохраняется в течение шести месяцев со дня увольнения работника.

3. Решение о предоставлении компенсации работнику и членам его семьи принимается руководителем учреждения по последнему месту работы работника в учреждении (далее - работодатель) на основании представленных документов:

- заявления о возмещении расходов, связанных с переездом за пределы автономного округа, с указанием реквизитов кредитной организации для перечисления денежных средств (лицевой счет получателя и реквизиты кредитного учреждения);

- оригиналов проездных документов к новому или прежнему месту жительства за пределы автономного округа;

- оригиналы документов, подтверждающих расходы на перевозку багажа, оформленные не ранее даты расторжения с работником трудового договора либо даты предоставления работнику отпуска с последующим увольнением и не позднее даты выезда за пределы автономного округа к новому или прежнему месту жительства;

- справки о стоимости проезда и перевозки багажа до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации (для лиц, выезжающих из автономного округа за пределы Российской Федерации);

- копии паспорта работника;

- копий свидетельств о рождении детей, копий других документов, подтверждающих степень родства работника и членов его семьи, копии свидетельства о заключении брака работником (копии документов предоставляются при возмещении расходов членам семьи работника);

- копии трудовой книжки работника;

- копии трудовой книжки супруга (супруги) (копия документа предоставляется при возмещении расходов супругу (супруге) работника);

- копий документов работника, подтверждающих снятие с регистрационного учета на территории муниципального образования город Салехард, регистрацию по новому или прежнему месту жительства за пределами автономного округа;

- копий документов членов семьи работника, подтверждающих снятие с регистрационного учета на территории муниципального образования город Салехард, регистрацию по новому или прежнему месту жительства за пределами автономного округа (копии документов предоставляются при возмещении расходов членам семьи работника);

- копии свидетельства о смерти работника (копия документа предоставляется при возмещении расходов членам семьи работника при расторжении трудового договора в связи со смертью работника).

4. Обратиться с заявлением о возмещении расходов, связанных с переездом за пределы автономного округа, и необходимыми документами к работодателю вправе следующие заявители:

- работник;

- один из его членов семьи (в случае смерти работника).

5. Датой предоставления документов, перечисленных в пункте 3 настоящего Порядка, в случае направления их посредством почтовой связи считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления.

6. Работодатель, получивший от заявителя документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней с даты их регистрации в системе документооборота:

- проверяет их на предмет соответствия действующему законодательству и наличия оснований для предоставления компенсации;

- определяет право членов семьи работника на предоставление компенсации;

- определяет виды расходов, подлежащих возмещению, и производит расчет суммы компенсации;

- направляет в адрес департамента по труду и социальной защите населения Администрации муниципального образования город Салехард (далее - департамент) заявку на возмещение расходов, связанных с переездом за пределы автономного округа, с указанием суммы и видов расходов, подлежащих компенсации, ФИО получателя компенсации, номера его лицевого счета в кредитной организации и реквизитов кредитной организации, с приложением документов, послуживших основанием для предоставления компенсации (далее - заявка).

7. В случае поступления от заявителя неполного пакета документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, работодатель в течение пяти рабочих дней с даты их регистрации в системе документооборота письменно уведомляет заявителя о необходимости предоставить недостающие документы и указывает конкретный их перечень и окончательный срок предоставления.

По истечении окончательного срока предоставления недостающих документов, в случае непоступления от заявителя запрашиваемых документов, работодатель в течение пяти рабочих дней возвращает заявителю предоставленные им документы с указанием причины их возврата.

Датой окончательного срока предоставления недостающих документов в случае направления их посредством почтовой связи считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления.

8. При поступлении в департамент от работодателя заявки и документов, послуживших основанием для предоставления компенсации, департамент в течение пятнадцати банковских дней с даты регистрации заявки в системе документооборота производит перечисление денежных средств на лицевой счет заявителя в кредитном учреждении, о чем уведомляет работодателя в течение пяти рабочих дней с даты перечисления денежных средств заявителю.

9. Ответственность за правомерность установления видов расходов, подлежащих возмещению, и правильность расчета суммы компенсации возлагается на работодателя.

10. В случае поступления в департамент от работодателя неполного пакета документов, перечисленных в абзаце пятом пункта 6 настоящего Порядка, департамент оставляет заявку без исполнения и в течение пяти рабочих дней с даты регистрации заявки в системе документооборота возвращает поступившие документы работодателю с указанием причины возврата. Повторное рассмотрение заявления, оставленное департаментом без исполнения, осуществляется после устранения причин, послуживших основанием для его возврата, доработанный пакет документов предоставляется работодателем в срок не более 30 календарных дней с момента возврата.

11. Поступившие от работодателя заявка и документы для возмещения расходов, связанных с переездом за пределы автономного округа, на основании которых было произведено перечисление денежных средств, хранятся в департаменте.

12. Компенсация расходов работнику и членам его семьи, связанных с переездом за пределы автономного округа, производится департаментом однократно, за счет средств местного бюджета.