Для установления должностного оклада применяются повышающие коэффициенты К1 - К4. Размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в соответствии с приложениями N 3 - 6 к настоящему Положению.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 28.09.2022 N 2600)
5.1. Коэффициент стажа (К 1).
Коэффициент стажа - относительная величина, характеризующая продолжительность трудовой деятельности работника по определенной профессии, специальности.
В стаж работы, дающий право на получение повышающего коэффициента стажа, засчитывается общий стаж работы по соответствующей профессии, специальности. Периоды, засчитываемые в стаж, для установления работнику коэффициента стажа работы, суммируются независимо от перерывов в работе.
Для работников, отнесенных к категории "Руководители", учитывается стаж работы по занимаемой должности, а также стаж работы на предприятиях, в учреждениях, организациях на должностях, соответствующих профилю их деятельности в учреждении, на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также подтверждающих документов (выписки из приказов, справки, должностная инструкция с предыдущего места работы) по решению комиссии МКУ по определению стажа работы.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 01.04.2015 N 158, от 21.01.2022 N 86)
Для работников, отнесенных к категории "Специалисты", учитывается стаж работы по специальности, соответствующей профилю занимаемой должности, на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также подтверждающих документов (выписки из приказов, справки, должностная инструкция с предыдущего места работы) по решению комиссии МКУ по определению стажа работы.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 21.01.2022 N 86)
Установление коэффициента стажа работы работнику, за исключением руководителя МКУ, оформляется приказом руководителя МКУ.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 02.04.2020 N 905)
Для работников по должности "директор", отнесенной к категории "Руководитель 1 уровня", учитывается стаж работы на руководящих должностях, а также стаж работы на предприятиях, в учреждениях, организациях на должностях, соответствующих профилю их деятельности в учреждении, на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также подтверждающих документов (выписки из приказов, справки, должностная инструкция с предыдущего места работы).
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 17.03.2015 N 111, от 02.04.2020 N 905, от 21.01.2022 N 86)
Абзац утратил силу. - Постановление Администрации МО город Салехард от 02.04.2020 N 905.