Руководствуясь статьями 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города Салехарда, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 28 июня 2012 года N 315.
2. Муниципальному бюджетному информационному учреждению "Редакция газеты "Полярный круг" опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 20 декабря 2019 года.
Глава города Салехарда
А.Л.ТИТОВСКИЙ
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
1. В пункте 5.1 раздела V:
1.1. абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Установление коэффициента стажа работы работнику, за исключением руководителя МКУ, оформляется приказом руководителя МКУ.";
1.2. в абзаце седьмом слова "по решению комиссии департамента образования Администрации города Салехарда по определению стажа работы" исключить;
1.3. абзац восьмой признать утратившим силу.
2. Дополнить разделом XI следующего содержания:
"XI. Порядок и условия оплаты труда руководителя
11.1. Оплата труда руководителя МКУ, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также выплаты материальной помощи и премирования, производится в соответствии с трудовым договором, заключенным с Главой города Салехарда, в рамках настоящего Положения.".