10.1. Работникам МКУ за счет средств по фонду оплаты труда производятся следующие виды премирования:
- премия по итогам работы за год;
- единовременное премирование к профессиональному празднику "День учителя".
Абзац утратил силу. - Постановление Администрации МО город Салехард от 21.01.2022 N 86.
10.2. Работникам МКУ за счет средств по фонду надбавок и доплат производятся следующие виды премирования:
- по итогам работы за квартал;
- единовременное премирование к праздничным и юбилейным датам;
- премирование за выполнение особо важных и сложных заданий.
10.3. Премирование по итогам работы за год.
10.3.1. Премирование по итогам работы за год производится каждому работнику в размере не более месячного фонда оплаты труда, за фактически отработанное время, на основании приказа руководителя МКУ, за исключением случаев, предусмотренных абзацем четвертым настоящего подпункта. Премия выплачивается в соответствии с замещаемой должностью на последнюю дату года, по результатам которого производится премирование.
(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 28.06.2023 N 1810)
Абзац утратил силу. - Постановление Администрации МО город Салехард от 06.04.2022 N 786.
Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске, период освобождения работника от работы для прохождения диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, дни отдыха в связи с прохождением вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), включаются в расчетный период для начисления премий.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 06.04.2022 N 786, от 28.06.2023 N 1810)