Действующий

О новой системе оплаты труда работников управления имущественных отношений Администрации города Салехарда (с изменениями на 26 июня 2023 года)



VIII. Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска


8.1. За счет средств, предусмотренных по фонду оплаты труда, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производятся единовременная выплата в размере двух месячных должностных окладов работника и материальная помощь в размере одного месячного должностного оклада работника.


(п. 8.1 в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 26.05.2022 N 1281)


8.2. Выплаты производятся работникам, состоящим в штате Управления, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, за исключением:


- временных и сезонных работников;


- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;


- работников, принятых с испытательным сроком и уволенных при неудовлетворительном результате испытания;


- работников, работающих по совместительству.


8.3. Единовременная выплата и материальная помощь не выплачиваются работнику, прекратившему трудовые отношения и получившему выплаты в текущем календарном году и вновь принятому на работу в Управление в этом же году.


Работнику, принятому на работу в Управление в текущем календарном году, ранее прекратившему трудовые отношения с учреждениями (организациями), финансируемыми за счет средств бюджета муниципального образования город Салехард, бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, и получившему единовременную выплату и материальную помощь в текущем календарном году на прежнем месте работы, единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не предоставляется.


(в ред. постановления Администрации МО город Салехард от 26.05.2022 N 1281)


(п. 8.3 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 01.10.2020 N 2643)